我國社會保障制度自實施以來，在維護社會穩(wěn)定、推進經(jīng)濟體制改革深化等方面發(fā)揮了巨大的作用。但近年來，受人口老齡化、勞動力市場轉(zhuǎn)型和城鎮(zhèn)化等外部環(huán)境的影響以及制度自身的設(shè)計缺陷，社會保障制度暴露出諸多影響勞動力市場良性運行和發(fā)展的問題，損害了其賴以運行和發(fā)展的經(jīng)濟基礎(chǔ)。目前國內(nèi)的研究多限于針對社會保障自身問題的探討與解決，忽略了其與勞動力市場政策間的相互關(guān)系，使得*終的建議對勞動力市場的積極影響不足，甚至產(chǎn)生消極作用。 本文運用勞動經(jīng)濟學(xué)相關(guān)理論模型對社會保障和勞動力市場的關(guān)系進行系統(tǒng)分析。分析認(rèn)為，在市場經(jīng)濟條件下，社會保障與勞動力市場之間的關(guān)系是相互聯(lián)系、相互影響甚至是相互制約的，二者不可分割。設(shè)計完善的社會保障制度能夠促進勞動力市場的良性運行和發(fā)展，而勞動力市場的健康發(fā)展又將促進社會保障制度的建設(shè)，形成二者良性循環(huán)發(fā)展的態(tài)勢；反之亦然。