定 價(jià):39 元
叢書名:高等教育“十三五”精品規(guī)劃教材 , 21世紀(jì)高等院校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材·經(jīng)管類
- 作者:趙鑫,李翀暉,魏小林,羅阿玲 編
- 出版時(shí)間:2018/1/1
- ISBN:9787561860328
- 出 版 社:天津大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁碼:245
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《管理學(xué)原理》可作為經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)本科及企業(yè)管理者自學(xué)教材,其主要的特點(diǎn)是沿用傳統(tǒng)的管理學(xué)理論體系,在內(nèi)容的選取上立足學(xué)以致用,涵蓋全面,既包括了管理學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí),又結(jié)合了新企業(yè)管理相關(guān)案例,有利于提高學(xué)生的綜合運(yùn)用分析能力。
《管理學(xué)原理》一共分為九章,第一章是管理學(xué)導(dǎo)論,主要介紹了管理的內(nèi)涵、職能以及管理者;第二章是管理理論的發(fā)展與演變,對管理思想的發(fā)展歷史進(jìn)行了闡述;第三至八章以管理的四項(xiàng)基本職能——計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制為主線,依次講解了計(jì)劃與決策、戰(zhàn)略管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通、控制等知識(shí);第九章是創(chuàng)新,主要介紹了創(chuàng)新及其作用、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容、創(chuàng)新的過程和組織。
管理學(xué)興起于20世紀(jì)初的科學(xué)管理運(yùn)動(dòng),而泰羅的《科學(xué)管理原理》則奠定了管理學(xué)理論的基礎(chǔ)。經(jīng)歷了百余年的發(fā)展,管理學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一門交叉性、綜合性的學(xué)科,它既有科學(xué)性,又有藝術(shù)性,是經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)一門重要的專業(yè)基礎(chǔ)課程。
為了幫助學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中更好地理解和掌握管理學(xué)的理論知識(shí),本書在教材的編排上借鑒了國內(nèi)外教材的經(jīng)驗(yàn),形成了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)體系,具體包括:學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、知識(shí)鏈接、本章小結(jié)、關(guān)鍵概念、思考練習(xí)和延展閱讀。
本書可作為經(jīng)管類專業(yè)大學(xué)本科及企業(yè)管理者自學(xué)教材,其主要的特點(diǎn)是沿用傳統(tǒng)的管理學(xué)理論體系,在內(nèi)容的選取上立足學(xué)以致用,涵蓋全面,既包括了管理學(xué)的基礎(chǔ)理論知識(shí),又結(jié)合了最新企業(yè)管理相關(guān)案例,有利于提高學(xué)生的綜合運(yùn)用分析能力。本書一共分為九章,第一章是管理學(xué)導(dǎo)論,主要介紹了管理的內(nèi)涵、職能以及管理者;第二章是管理理論的發(fā)展與演變,對管理思想的發(fā)展歷史進(jìn)行了闡述;第三至八章以管理的四項(xiàng)基本職能——計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制為主線,依次講解了計(jì)劃與決策、戰(zhàn)略管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與溝通、控制等知識(shí);第九章是創(chuàng)新,主要介紹了創(chuàng)新及其作用、創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容、創(chuàng)新的過程和組織。本書由趙鑫、李翀暉、魏小林、羅阿玲擔(dān)任主編,葉斌、胡立琴、王堰琦、左佳、譚靜擔(dān)任副主編。在編寫本書的過程中,參考了大量的教材、著作、論文及企業(yè)案例,在此向被引用和參考文獻(xiàn)的作者表示誠摯的感謝。因?yàn)闀r(shí)間較為倉促,編寫水平有限,若書中存在疏漏或錯(cuò)誤之處,請專家、學(xué)者及廣大讀者批評(píng)指正,我們將做進(jìn)一步的完善與修訂。
第一章 管理學(xué)導(dǎo)論
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理學(xué)
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第二章 管理理論的發(fā)展與演變
第一節(jié) 早期管理思想的萌芽
第二節(jié) 古典管理思想的演進(jìn)
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論的發(fā)展
第四節(jié) 當(dāng)代管理理論的新發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)\t
第三章 計(jì)劃與決策
第一節(jié) 計(jì)劃與計(jì)劃工作
第二節(jié) 目標(biāo)管理
第三節(jié) 決策與決策方法
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第四章 戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理概述
第二節(jié) 戰(zhàn)略管理的過程與方法
第三節(jié) 組織戰(zhàn)略的類型
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第五章 組織
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織環(huán)境與組織文化
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第四節(jié) 人員配備
第五節(jié) 組織變革
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第六章 領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為理論
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論的新進(jìn)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第七章 激勵(lì)與溝通
第一節(jié) 激勵(lì)
第二節(jié) 溝通
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第八章 控制
第一節(jié) 控制及其分類
第二節(jié) 控制的要求
第三節(jié) 控制過程
第四節(jié) 危機(jī)與管理控制
第五節(jié) 控制方法
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
第九章 創(chuàng)新
第一節(jié) 創(chuàng)新及其作用
第二節(jié) 創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容
第三節(jié) 創(chuàng)新的過程和組織
本章小結(jié)
關(guān)鍵概念
思考練習(xí)
參考文獻(xiàn)