全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)
定 價(jià):34 元
叢書名:全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列
- 作者:姜桂娟 編
- 出版時(shí)間:2011/8/1
- ISBN:9787301130728
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁碼:268
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》注重對受教育者管理思想的培養(yǎng)、管理技能的訓(xùn)練、管理藝術(shù)的熏陶和管理素質(zhì)的訓(xùn)練。它以管理與管理學(xué)的基本問題為切入點(diǎn),以決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新六大管理職能為基本框架,共設(shè)置七章。
《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》針對高職高專教育的特點(diǎn),以實(shí)用夠用為原則,圍繞各管理環(huán)節(jié)編寫應(yīng)知應(yīng)會(huì)的管理知識和技能,突出能力素質(zhì)培養(yǎng),設(shè)置了知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、導(dǎo)入案例、管理案例、管理智慧、管理專欄、知識檢測、技能訓(xùn)練、相關(guān)鏈接等板塊,便于強(qiáng)化學(xué)生對管理知識的理解和技能的掌握。通過體系、內(nèi)容和體例的創(chuàng)新,力爭使教材編寫體現(xiàn)出“引導(dǎo)、感悟、訓(xùn)練”一體化的特色。
《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》可作為高職高專院校、成人高校學(xué)生學(xué)習(xí)管理理論知識和技能的教科書,同時(shí)可作為自學(xué)考試、函授及在職人員培訓(xùn)的參考教材,也可作為管理學(xué)愛好者的讀物。
《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》提供了什么:以管理與管理學(xué)的基本問題為切入點(diǎn),以決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新六大管理職能為基本框架、設(shè)置知識目標(biāo)、技能目標(biāo)、導(dǎo)入案例、管理案例、管理智慧、管理專欄、知識檢測、技能訓(xùn)練、相關(guān)鏈接等板塊,體現(xiàn)“引導(dǎo)、感悟、訓(xùn)練”一體化的特色。 讀者能學(xué)會(huì)什么:《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》圍繞技能訓(xùn)練和素質(zhì)培養(yǎng)傳授管理知識,讀者能夠熟練地掌握管理知識和技能、《全國高職高專規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)系列:管理學(xué)基礎(chǔ)》體例上設(shè)置了很多創(chuàng)新板塊。便于讀者對管理知識的深入理解和把握:每章后面安排的知識檢測和技能訓(xùn)練。使讀者能迅速進(jìn)入管理情景,實(shí)現(xiàn)即學(xué)即練?
第一章 管理與管理學(xué)的基本問題
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 管理的實(shí)質(zhì)
第二節(jié) 管理者及其素質(zhì)要求
第三節(jié) 管理的范圍與過程
第四節(jié) 管理的目標(biāo)與手段
第五節(jié) 管理環(huán)境與資源配置
第六節(jié) 管理的基本原理、機(jī)制與方法
第七節(jié) 管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
相關(guān)鏈接
參考文獻(xiàn)
參考答案
第二章 決策
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策流程
第三節(jié) 決策方法
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
相關(guān)鏈接
參考文獻(xiàn)
參考答案
第三章 計(jì)劃
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 計(jì)劃概述
第二節(jié) 計(jì)劃的編制程序
第三節(jié) 制訂計(jì)劃的方法
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
相關(guān)鏈接
參考文獻(xiàn)
參考答案
第四章 組織
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織運(yùn)行
第四節(jié) 組織變革
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
相關(guān)鏈接
參考文獻(xiàn)
參考答案
第五章 領(lǐng)導(dǎo)
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第四節(jié) 激勵(lì)
第五節(jié) 溝通
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
相關(guān)鏈接
參考文獻(xiàn)
參考答案
第六章 控制
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 控制概述
第二節(jié) 控制的程序
第三節(jié) 控制的方法
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
參考文獻(xiàn)
參考答案
第七章 創(chuàng)新
知識目標(biāo)
技能目標(biāo)
導(dǎo)入案例
第一節(jié) 創(chuàng)新概述
第二節(jié) 管理創(chuàng)新
第三節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新
小結(jié)
知識檢測
技能訓(xùn)練
參考文獻(xiàn)
參考答案