我們正面臨著一個嚴峻的社會問題：人才紛紛涌向金融業(yè)、咨詢業(yè)等專業(yè)服務(wù)類高薪行業(yè)，而這些職位像金鐐銬一樣鎖住了他們?yōu)樯鐣��?chuàng)造更大價值、修復(fù)文化的手腳。
楊安澤認為許多高校畢業(yè)生立志進入金融業(yè)、咨詢業(yè)、法學(xué)院、研究生院或醫(yī)學(xué)院，只是出于對職業(yè)附加物或職位提升的渴望，而非出于對工作的真正激情與自身適合性的考慮。他認為人才應(yīng)該致力于創(chuàng)造，雄心壯志的年輕一代應(yīng)該被導(dǎo)向關(guān)鍵的創(chuàng)新型工作，以創(chuàng)造全新的商業(yè)活力，推動工作機會的增長，乃至拉動社會和經(jīng)濟的發(fā)展。
職業(yè)選擇是畢業(yè)生人生起步階段至關(guān)重要的一課。自稱療愈律師的企業(yè)家楊安澤以連續(xù)創(chuàng)業(yè)的親身經(jīng)歷，重新定義了傳統(tǒng)意義上的好工作。他傾囊相授自己的寶貴經(jīng)驗，為初出茅廬的年輕人的職業(yè)發(fā)展提供了新的思路，同時有助于政策制定者引導(dǎo)和培養(yǎng)真正的價值創(chuàng)造者。
一個人的職業(yè)生涯很長，起點并不能決定終點。所以無論你是剛開始找工作的畢業(yè)生，還是已經(jīng)工作多年的職場達人，這本書都能給你帶來新的思考。