再版前言：知己方能識人/1
自序：一把打開自我探索大門的鑰匙/1
第一章九型人格概述深刻了解一項古老的人格評價技術(shù)
九型人格起源的真實情況蘇菲神秘主義對九型人格的影響九型人格圖形意義的全新解釋人格智能中心的意義以及不同人格類型的區(qū)別望聞問切識人法的初步掌握如何真正學(xué)習(xí)和掌握九型人格功夫
第一節(jié)九型人格不是神秘學(xué)/1
第二節(jié)九型人格的前世今生/4
第三節(jié)九型人格圖形正解/8
第四節(jié)智能中心分類法與九型人格的識別/13
第五節(jié)人格的形成及學(xué)習(xí)九型人格的核心要素/21
第二章九種人格特征的解析與對號入座
人格特征測評號碼標(biāo)簽的含義人格特征描述行為背后的動機深層渴望深層恐懼語言、身體的溝通風(fēng)格壓力以及低能量狀態(tài)下的感覺變化輕松及高能量狀態(tài)下的感覺變化
測試：如何找出自己的人格定位/27
第一節(jié)1號人格解析：苛求完美的質(zhì)檢官/30
第二節(jié)2號人格解析：成就他人的關(guān)懷者/35
第三節(jié)3號人格解析：實現(xiàn)目標(biāo)的有型人/42
第四節(jié)4號人格解析：追尋自我的表達者/48
第五節(jié)5號人格解析：冷靜分析的旁觀者/53
第六節(jié)6號人格解析：理性安穩(wěn)的忠誠者/60
第七節(jié)7號人格解析：追求快樂的樂天派/66
第八節(jié)8號人格解析：有勇有謀的統(tǒng)治者/73
第九節(jié)9號人格解析：與世無爭的透明人/80
第三章職場攻略九種人格的職場表現(xiàn)與管理之道
不同人格的上司職場特征與應(yīng)對技巧不同人格的下屬職場特征與應(yīng)對技巧有效管理各種人格上司的方法有效支持各種人格下屬的方法
第一節(jié)1號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/87
第二節(jié)2號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/92
第三節(jié)3號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/97
第四節(jié)4號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/102
第五節(jié)5號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/109
第六節(jié)6號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/115
第七節(jié)7號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/121
第八節(jié)8號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/126
第九節(jié)9號上司和下屬的職場特征與應(yīng)對技巧/132
第四章收獲真愛九種人格的愛情特征與相處心法
不同人格的伴侶在親密關(guān)系上的情感特征與不同人格的伴侶或異性親密相處的策略
第一節(jié)1號伴侶的情感特征與相處要略/139
第二節(jié)2號伴侶的情感特征與相處要略/142
第三節(jié)3號伴侶的情感特征與相處要略/145
第四節(jié)4號伴侶的情感特征與相處要略/149
第五節(jié)5號伴侶的情感特征與相處要略/153
第六節(jié)6號伴侶的情感特征與相處要略/156
第七節(jié)7號伴侶的情感特征與相處要略/159
第八節(jié)8號伴侶的情感特征與相處要略/162
第九節(jié)9號伴侶的情感特征與相處要略/166
第五章慧眼識人九型人格的鑒人識人技巧
如何分辨相似的人格類型相同行為背后的動機區(qū)別判斷信念、情感、渴望的高級識人技巧
第一節(jié)1號人格的核心與識別技巧/172
第二節(jié)2號人格的核心與識別技巧/180
第三節(jié)3號人格的核心與識別技巧/187
第四節(jié)4號人格的核心與識別技巧/193
第五節(jié)5號人格的核心與識別技巧/198
第六節(jié)6號人格的核心與識別技巧/202
第七節(jié)7號人格的核心與識別技巧/205
第八節(jié)8號人格的核心與識別技巧/207
第九節(jié)9號人格的核心與識別技巧/208
第六章突破弱點九型人格的發(fā)展自我之道
不同人格的行為困擾不同人格成長中的缺失不同人格需要突破的瓶頸不同人格成長的惡性循環(huán)與良性整合不同人格修養(yǎng)身心的方法推薦
第一節(jié)1號人格弱點分析與突破法/211
第二節(jié)2號人格弱點分析與突破法/215
第三節(jié)3號人格弱點分析與突破法/221
第四節(jié)4號人格弱點分析與突破法/227
第五節(jié)5號人格弱點分析與突破法/232
第六節(jié)6號人格弱點分析與突破法/238
第七節(jié)7號人格弱點分析與突破法/243
第八節(jié)8號人格弱點分析與突破法/249
第九節(jié)9號人格弱點分析與突破法/255
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