2015年4月,一個用戶在插坐學(xué)院公眾號留下了這樣一句話:作為一個學(xué)院,你們連一節(jié)課都沒有,干脆別叫學(xué)院了。
彼時,我正在收尾一個失敗的項目:通過App(應(yīng)用程序),幫助每個用戶找到最適合他的公司。
在做了小半年之后,我們發(fā)現(xiàn)有這類需求的用戶黏性不高,而且當(dāng)時O2O(線上到線下)模式風(fēng)頭正勁。我判斷,純線上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品機(jī)會已然不大,就決定暫緩這個項目,看看有沒有更適合我們團(tuán)隊的方向。
這條留言把我點醒了。我們不是一直想做一家?guī)椭贻p人成長的公司嗎?為什么不直接做在職培訓(xùn)呢?而且,長期以來,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生與實際工作崗位之間,一直存在比較大的能力差距。
但是,從哪兒開始做起?培訓(xùn)什么內(nèi)容?誰來講課?怎么招生?收費多少?上課地點在哪兒?一連串的新問題隨之而來。
好在,作為一個下定決心的創(chuàng)業(yè)者,這些問題對我來說,不算什么挑戰(zhàn)。
我開始思考公司在培訓(xùn)業(yè)務(wù)上的執(zhí)行方案。初步想法是,先找一個切入點試試。
恰巧,不久前,我寫過一篇文章:《如何做好一個微信公眾號?》,獲得了不錯的閱讀量,很多人都在朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)。當(dāng)時微信公眾號剛剛開始流行,遠(yuǎn)達(dá)不到普及的程度,絕大部分企業(yè)都在觀望。
于是,我分別給幾十個閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)的用戶發(fā)了私信,和他們開誠布公地討論一個問題:如果我準(zhǔn)備一堂如何運營企業(yè)公眾號的課程,你們愿意花錢報名嗎?
出乎我的意料,大部分人都表示很感興趣,時間允許就會報名。有兩位同學(xué)甚至直接給我轉(zhuǎn)賬幾百元定金:先占個座。
這對于剛經(jīng)歷過短暫失敗的我來說,絕對是最大的鼓勵。
我決定抓住這次機(jī)會,好好做一堂公眾號運營課。我還把課程的主題命名為:首席微信官特訓(xùn)營。由我主講,搭配幾位案例講師,共同合作完成。
很快,我們招滿了第一個班、第二個班、第三個班……課程規(guī)模也越來越大,從幾十人到幾百人,更有上千人的付費大課。
插坐學(xué)院在新媒體培訓(xùn)這個方向,開始了長達(dá)3年的快速發(fā)展。在此期間,我個人授課接近200場,先后走進(jìn)數(shù)十家知名企業(yè)。
2016年4月,我們獲得真格基金和新榜聯(lián)合投資,公司正式邁出了第一步。
這時,我開始重新思考公司的愿景。
我們要服務(wù)每一個渴望成長的職場人,以及每一家重視員工發(fā)展、追求卓越的優(yōu)秀企業(yè),就必須開發(fā)更多的課程,與更多的講師進(jìn)行合作。
于是,我在2016年6月10日的一場500人線下大課上宣布,插坐學(xué)院推出好多課App,正式進(jìn)入在線課程模式。同時,我個人將階段性暫停一切線下授課,集中精力研發(fā)在線課程,招募合作講師。
粥左羅老師就是在這個時候,走入我們視野的。
最初,我們公司的一位公眾號編輯向課程組同事推薦了他,說《創(chuàng)業(yè)邦》雜志有一個公眾號編輯,做內(nèi)容很務(wù)實,也有不少運營上的野路子,應(yīng)該可以試試。同時,他也提醒我們,這個編輯的個人資歷并不算太深厚。
但一直以來,我都推崇實戰(zhàn)派,所以要求課程組同事務(wù)必請粥左羅錄一節(jié)課程小樣,我們聽過之后,再做判斷。
第一次聽到粥左羅的課程小樣,是在一個周末的早上,至今我依然印象深刻。我雙手拎著從超市買回來的日用品,戴著耳機(jī),聽他講完了兩節(jié)如何起標(biāo)題的課程:一個是巧用數(shù)字,一個是蹭知名度。
雖然在語言表達(dá)上,粥左羅的課程內(nèi)容還略顯生澀,但邏輯性與實用性已經(jīng)非常好。
在那之前,我聽過幾十位老師的錄音課程,要么空有名頭、華而不實;要么內(nèi)容淺顯,不成體系。我和團(tuán)隊甚至一度懷疑,拓展講師這條路是不是有問題?
但粥左羅的課程小樣,給了我們很大的信心,甚至可以說是驚喜。
就是他了!我們決定,先和粥左羅合作出一個30節(jié)左右的課程試一試。
沒想到,這一合作就是半年多。在這期間,我們對細(xì)節(jié)反復(fù)打磨,但總體而言,粥左羅不僅出課質(zhì)量高,而且總能準(zhǔn)時完成課稿。
隨著對粥左羅的了解逐步加深,我開始力薦他推出更重磅、更系統(tǒng)的新媒體課程,也就是今天超過3萬人學(xué)習(xí)的《公眾號運營·實戰(zhàn)指南》的1.0版本。
2017年3月,我借著粥左羅來插坐學(xué)院錄課的機(jī)會,正式邀請他加入我們,職位是內(nèi)容副總裁,年薪50萬。
因為有了之前半年多的合作與了解,粥左羅考慮再三,最終接受了我的邀請。我們的合作,正式進(jìn)入一個嶄新的階段。
緊接著,在一次公司內(nèi)部會議上,我宣布了一個重要決定:插坐學(xué)院將圍繞粥左羅,研發(fā)迭代新媒體在線課程,包括我曾經(jīng)講授過的所有新媒體課程內(nèi)容。
整個2017年,粥左羅幾乎拿出了全部精力,用來研發(fā)打磨《公眾號運營·實戰(zhàn)指南》這門系列課,包括11大模塊,90節(jié)課,而且完成了一次整體迭代。
工作量之大,投入精力之多,在整個知識付費領(lǐng)域,都極其罕見。如今,這門課程的主體內(nèi)容,由中信出版社精編出版面市,也是對課程含金量的最大認(rèn)可。
我也希望能夠借此機(jī)會表達(dá)我為什么要強(qiáng)烈推薦粥左羅的這本書。
第一,語言表達(dá)精練務(wù)實
粥左羅不僅是一個運營高手,還是一個語言表達(dá)高手。
這種能力,不僅體現(xiàn)在他作為一個新媒體運營專家的層面,更體現(xiàn)在他授課的方方面面。認(rèn)真閱讀這本書,你會發(fā)現(xiàn),每個章節(jié)都透著四個字:精練務(wù)實。
所謂精練,就是全書沒有空話,很少用新詞,更不隨意造詞;所謂務(wù)實,就是全書緊密結(jié)合實際工作,一切以實戰(zhàn)應(yīng)用為出
發(fā)點。
第二,內(nèi)容體系完整嚴(yán)謹(jǐn)
2017年6月,《公眾號運營·實戰(zhàn)指南》90節(jié)在線課程,在好多課App上正式更新完畢,同時已有超過1.5萬人報名。
說實話,這有些超出我們的預(yù)期,因為這套課程的售價是
299元/人,大幅高于同期普通在線課程的定價。
隨著報名人數(shù)越來越多,每一節(jié)課,都有很多同學(xué)在學(xué)習(xí)、應(yīng)用以及反饋。
為了更好地服務(wù)每一位用戶,我們決定利用3個月的時間,免費升級迭代整套課程,以期讓內(nèi)容邏輯更嚴(yán)密、案例更豐富、學(xué)習(xí)更簡單。
要知道,這里面的工作量極大。但粥左羅沒有任何猶豫,按時完成了迭代工作。
在這里,我要特別感謝粥左羅對我們迭代決定的全力支持。
第三,作者是真正的一線實戰(zhàn)高手
市面上有不少公眾號教程,但我翻下來之后發(fā)現(xiàn),很少有作者是真正的圈內(nèi)人。
粥左羅老師2015年10月正式進(jìn)入公眾號運營崗位,零基礎(chǔ)入行的他,在摸索了兩個月之后開始爆發(fā),第一篇文章就達(dá)到3萬閱讀量。
之后一年多的時間里,憑借著無比的勤奮和高產(chǎn),粥左羅創(chuàng)作了上百篇閱讀量10萬 的文章。這些寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗,構(gòu)成了他最初的新媒體運營知識框架。
第四,作者擁有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與進(jìn)化力
擁有一線運營實戰(zhàn)經(jīng)驗的新媒體人很多,為什么粥左羅可以脫穎而出,成為這個領(lǐng)域的知名講師?從和他共事以來的近距離觀察看,最主要的原因,是粥左羅有著超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和進(jìn)化力。
他不僅熟練掌握了具體的新媒體運營方法,還大量學(xué)習(xí)了商業(yè)案例與市場營銷經(jīng)典理論。他知道,自己之前的積累主要集中在創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域,于是主動惡補(bǔ)更加普遍適用的商業(yè)知識。
所以,這本書的內(nèi)容價值,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出具體的公眾號運營范疇。
第五,作者是用戶價值的堅定信仰者
最后我要說,粥左羅是一位用戶價值的堅定信仰者。
他的每一次努力、進(jìn)步,每一次創(chuàng)造卓越成果,背后真正的原動力,是他對用戶價值的極度重視。
不管是寫一篇文章、一條留言,還是尋找一張配圖,優(yōu)化一個小標(biāo)題,他的標(biāo)準(zhǔn)只有一個,那就是用戶價值第一。
我也特別希望,您在閱讀本書的同時,不僅能夠?qū)W習(xí)到豐富的實戰(zhàn)方法,更能從中體會到用戶價值這種底層運營思維的重要性。
2018年是一個非常特別的年份,公眾號運營經(jīng)過6年的粗放式狂奔,真正走到了一個十字路口,撞大運的機(jī)會越來越少。
回歸市場邏輯,回歸用戶價值這個本源,精細(xì)化運營,成為每個團(tuán)隊的必然選擇。
所以,在這樣一個必須踏實的年份,出版這樣一本足夠踏實的公眾號運營教程,無論對于付出大量心血的粥左羅老師,還是對于長期專注于新媒體培訓(xùn)的插坐學(xué)院,都是一種莫大的欣慰。
最后,衷心希望每位讀者,都能在閱讀這本書后,找到公眾號運營的方向與方法,也希望每位新媒體人都能在2018年戰(zhàn)勝流量寒冬,取得新的突破。
序言/V
第1章互聯(lián)網(wǎng)時代,人人都是自媒體
內(nèi)容傳播的全新法則/003
用戶閱讀的六大心理特征/009
新媒體編輯的能力構(gòu)成/014
輸出的前提是高質(zhì)量輸入/019
第2章賬號設(shè)置是公眾號成功的第一步
取個讓全世界都能記住的好名字/027
突出頭像,贏得更多記憶/032
功能介紹,讓用戶感知價值/040
自動回復(fù):高互動率的首個關(guān)鍵節(jié)點/045
源于用戶需求的菜單欄/052
用獨特風(fēng)格找到狂熱受眾/059
第3章找對選題方向,才能引爆流量
做好公眾號的內(nèi)容規(guī)劃/067
建立穩(wěn)定的素材來源/074
做好日常選題規(guī)劃/078
如何判斷選題是否擁有爆款潛質(zhì)/082
如何判斷一篇文章的內(nèi)容質(zhì)量/086
尋找優(yōu)質(zhì)的轉(zhuǎn)載內(nèi)容/090
第4章打造爆款標(biāo)題:切勿忽視標(biāo)題的顏值
學(xué)會蹭知名度/097
巧用數(shù)字/102
引發(fā)用戶共鳴/107
戳中用戶痛點/111
畫龍點睛/116
標(biāo)題創(chuàng)作的補(bǔ)充細(xì)節(jié)/120
第5章內(nèi)容創(chuàng)作:要么寫進(jìn)用戶心里,要么寫進(jìn)用戶腦里
快速提升文章可讀性/129
龍頭鳳尾:爆款文章的開頭和結(jié)尾/134
導(dǎo)語、摘要的寫作要點/139
如何提升轉(zhuǎn)載內(nèi)容閱讀量/144
如何搜索文章素材/148
引爆共鳴感/154
用音頻和視頻打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容/159
寫好名人大佬的勵志故事/164
熱點文章的策劃思路/169
第6章最美版式:與用戶的眼睛良性溝通
排版為何如此重要/177
用封面圖提高打開率/181
如何讓內(nèi)容配圖更搶眼/188
頭圖的第一屏體驗/193
文字排版要講究,不要將就/199
用小標(biāo)題為文章加分/204
留白:讓你的內(nèi)容呈現(xiàn)更生動/210
第7章價值提升:讓你的內(nèi)容活躍起來
將公眾號人格化/217
重復(fù)利用歷史文章/221
內(nèi)容運營欄目化/228
精心設(shè)置頁面模板/233
公眾號作者欄的實用玩法/237
歷史消息的搜索功能/241
玩轉(zhuǎn)公眾號投票/246
第8章高效漲粉:從0到1,再從1到無窮大
賬號冷啟動:如何找到第一批用戶/255
巧妙使用關(guān)鍵詞回復(fù)/260
一對多互推:最有效安全的免費漲粉方式/264
一對一互推:強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,而非互捧臭腳/269
賬號矩陣:用大號為小號導(dǎo)流/274
第9章粉絲管理:打破從路轉(zhuǎn)粉到粉轉(zhuǎn)黑的惡性循環(huán)
后臺數(shù)據(jù)是理性運營的關(guān)鍵/281
從文章到公眾號,引導(dǎo)用戶關(guān)注/287
如何讓用戶點贊轉(zhuǎn)發(fā)/294
評論區(qū):讓彼此的距離更近/302
沒有內(nèi)容推送時怎么辦/308
引導(dǎo)用戶生產(chǎn)爆款內(nèi)容/313
白名單群運營/318