本書以人力資源價值和使命為先導,系統(tǒng)闡述人力資源管理相關的經典模塊,重點解讀了《勞動合同法》等HR常用相關法律關鍵要點,為了讓這本書超級實用,本書作者結合多年管理實踐為廣大讀者提煉了很多有價值的管理支持工具。
這是一本讓企業(yè)各個模塊管理有效實施的工具書,更是企業(yè)人力資源管理整體解決方案。
化繁為簡徹底解決人力資源高頻模塊難點
戰(zhàn)略升級一針見血化解企業(yè)人力頑固痛點
思維風暴前沿理論支撐管理體系全新布局
技能續(xù)航工具升級激發(fā)組織管理釋放潛能
儒思、三茅、盛世三人行等HR專業(yè)平臺聯(lián)袂推薦!
企業(yè)HR管理進入實戰(zhàn)派管理新時代
欣聞賀總專著《企業(yè)人力資源管理全程實務操作(第二版)》上市兩年多再次宣告售罄,第三版即將閃亮登場,本人在羨慕嫉妒恨的同時,由衷為這本書的熱銷感到高興并表示祝賀!
賀總這本書在人力資源管理領域的熱銷絕非偶然,內容通俗易懂,廣大HR從業(yè)人員和企業(yè)管理者看了就能懂,拿來就能用,沒有特別深奧的理論,內容上更沒有故作玄虛的高深,所有管理實踐與企業(yè)管理零距離。這是一本實實在在的工作指南,受到廣大讀者歡迎也是必然的事情。
眾所周知,目前市面上實戰(zhàn)派的人力資源管理圖書非常少,原因在于人力資源管理實踐性非常強,缺乏豐富的實戰(zhàn)經驗很難寫出讓廣大讀者為之振奮的好書。這本書上市后在廣大讀者中引起的共鳴和好評緣于賀總從事HR管理十多年,在人力資源管理這個領域造詣極深,積累了非常寶貴的管理經驗,至今仍然奮戰(zhàn)在企業(yè)管理的第一線,寫作素材完全來自豐富的企業(yè)管理實踐,本書內容具有非常好的實戰(zhàn)性和可操作性。
本書最大特色是全面覆蓋人力資源管理最經典的管理模塊,包括企業(yè)最常用的招聘管理、績效考核、薪酬管理、培訓管理、員工管理以及人力資源關鍵法律知識,無論人力資源從業(yè)的入門者還是從事多年人力資源管理的高手,系統(tǒng)閱讀這本書會汲取很多有價值的管理精髓,同時能夠汲取很多珍貴的管理經驗。
本書管理視野有高度、內容實戰(zhàn)精煉、案例分析來自企業(yè)實戰(zhàn),這些亮點能夠確保本書內容超級實用,對于企業(yè)高管、各個業(yè)務部門經理以及人力資源管理等部門都有極大的參考價值,本書為廣大讀者分享的管理目標、管理流程、問題分析和解決方法,特別是管理表單等工具拿來即可研究、參考和使用。
賀清君,工學學士,管理學碩士,首都經濟貿易大學和北京勞動保障職業(yè)學院客座教授,十多年來在國企、外企和著名上市公司擔任人力資源總監(jiān)等職務,擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵以及人力資源精細化管理整體解決方案設計,曾接受《環(huán)球人物》《人力資源》等媒體專訪,擁有豐富企業(yè)人力資源實戰(zhàn)管理經驗。
中國法制出版社多套人力資源管理的叢書主編,名企HRD俱樂部群主,個人著有《企業(yè)人力資源管理全程實務操作》《老HRD手把手教你做薪酬》《名企員工關系最佳管理實踐》及《績效考核與薪酬激勵整體解決方案》等HR暢銷書。
個人電子郵件:86597299@qq.com