一本能改變你職場命運的奇書
快餐時代,信息更新?lián)Q代的速度不斷加快,人們的認知也在不斷發(fā)生變化,越來越多的人意識到情商在工作中的重要性,時常因為自己的情商不高造成工作上的困難(和同事難以高效溝通,工作任務(wù)難以按時完成等)感到苦惱,進而影響自己的工作效率和生活質(zhì)量。
重量級心理學博士,人際與口才教練姜朝川的全新力作《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》,作者根據(jù)親身經(jīng)歷和職場精英高效工作的經(jīng)典案例,用11個步驟,9種方法教授讀者如何提高自身的情深,在職場中如魚得水。傳授99%的人都想知道的職場精英修煉法則。
《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》一書中的提高情商的技巧和法則都十分貼近人們的工作,非常實用,讓人們能夠快速提高自己的情商,進而提高與人的溝通效率和自己的工作效率,讓自己在職場中利于不敗之地!
● 賣點之一重量級人際與口才教練姜朝川重磅力作
姜朝川,重量級人際與口才教練,心理學博士,對心理學有著獨到的研究和見解,發(fā)表著作十余部。曾為多家世界500強企業(yè)服務(wù),現(xiàn)任某跨國集團首席顧問。本書是他的全新力作,他總結(jié)了9種方法,可以讓讀者迅速提高自己的情商,在工作中提高工作效率,擁有良好的人際關(guān)系,贏得自己想要的未來。
● 賣點之二 99%的人都想知道的職場精英修煉法則
《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》,全書講述了9種方法,11個步驟,運用了職場精英在職場中極高的工作和溝通效率案例,與讀者分享在工作中玩轉(zhuǎn)情商的職場精英修煉法則。
● 賣點之三 有著明確而切實的市場剛性需求
當今社會,人人都想成為職場精英,有良好的職業(yè)發(fā)展前景。但很多人明明工作很努力,卻總是辦不成事,得不到升值加薪。也因為難以處理好自己與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系,總是感到苦惱。其實這些都是他們情商低的表現(xiàn),于是越來越多的人渴望快速提高自己的情商,從而在工作中能夠迅速提高自己的工作效率,與同事、領(lǐng)導保持良好關(guān)系,進而得到更多升值加薪的機會。
職場精英都知道:工作拼的不僅是專業(yè)素質(zhì),更需要玩轉(zhuǎn)情商!99%的人都想知道的職場精英修煉法則。沒有解決不了的事,只有情商低的人。
《工作就是要玩轉(zhuǎn)情商》,本書用11個步驟,9種方法,教讀者全方位提高自己的情商。很好地迎合了市場需求,非常容易推廣。
第一章
情商對工作有多重要,你知道嗎?
不能說情商高的人就一定會一直成功,但是無數(shù)的職場案例證明,情商高的人無論是在日常工作中,還是在社會中的為人處世方面,都表現(xiàn)得很優(yōu)秀。在當下競爭激烈的社會,工作只要下功夫,幾乎每個人都可以基本完成它,但真正將工作做得盡善盡美、極為優(yōu)秀的往往都是情商高的人。
你了解工作中的情商運用嗎? / 002
情商高的人工作會更高效 / 007
所謂情商高,就是能控制好情緒 / 010
情商是平衡工作與生活的利器 / 014
測試:自己的職場情商到底有多少? / 017
第二章
運用高情商,迅速找到自己的定位
情商低的人很難明確判定自己在職場中所處的位置,他們在工作中會頻頻出錯,遭到同事的嘲笑,甚至還會面臨丟掉工作的風險。那些情商高的人總能夠準確地給自己定位,在恰當?shù)臅r機展現(xiàn)自己的價值,贏得領(lǐng)導的賞識和同事的青睞。
你知道自己處于職場食物鏈的哪個環(huán)節(jié)嗎? / 022
掌握這些方法,職場新人才不會站錯隊伍 / 026
想要成為職場精英,你就要學會這幾點 / 030
升值才能升職 / 034
第三章
價值百萬的情緒控制法
無能的人總抱怨,他們總在職場中肆意宣泄自己的情緒,導致工作沒有成果,職位沒有晉升。而高情商的人總是能很好地控制自己的情緒,在不良情緒出現(xiàn)時,也能有自己的辦法調(diào)整心態(tài),讓自己積極投入工作當中。掌握他們的這套價值百萬的情緒控制法,你也能在工作中取得成功!
不抱怨的你,能挽回一個億的損失 / 040
低情商的人總是這樣安慰自己 / 044
保持愉悅心情,工作才能更輕松 / 048
不要讓別人的壞情緒害了你 / 052
第四章
相處之道:人見人愛的四大秘訣
職場是一個大江湖,在江湖中就要與人打交道,只有和老板維系好關(guān)系,與同事和諧相處,我們的工作才能順利進行,在遇到困難的時候,別人才愿意幫助我們。讓自己變得人見人愛,你只需知曉這四大秘?訣。
高情商的人這樣與老板搞好關(guān)系 / 058
彎下腰給你老板展示他自己的機會 / 062
與同事和諧相處的竅門 / 066
即使搶到了他人的光環(huán),它也不會是你的 / 070
第五章
玩轉(zhuǎn)情商,升職加薪不是問題
相信每個人都想升職加薪,但并不是每一個努力工作的人都能得到,有這樣的結(jié)果,并不是因為你不夠勤奮,只是你沒有玩轉(zhuǎn)自己的情商。高情商的人不僅勤奮努力,還能夠讓老板和同事看到他的努力以及努力的成果,從而升職加薪。
用高效的工作,把控老板的心 / 076
將來的你,會感謝曾經(jīng)專注的自己 / 080
工作中不可不知的一點 / 084
忠于自己的事業(yè),成就非凡的自己 / 088
第六章
高情商的人都需要懂的職場潛規(guī)則
在職場中,其實有一定的職場規(guī)則,如果你不知道,很容易在不知不覺中得罪人,最終禍及自身。那些情商高的人深知職場的游戲規(guī)則,能夠熟練地運用技巧避開職場陷阱,在職場中游刃有余。
什么是真正的聰明 / 094
學會給別人臺階下,工作才能順利進行 / 098
眼睛里要能容得下沙子 / 102
職場上生存,要懂得留一手 / 106
第七章
所謂情商高,就是會說話
情商高,就是說話讓人舒服。那些職場精英能夠通過洞察別人的心理,說出讓人愛聽、使人愉悅的話,讓同事配合自己,讓客戶對自己滿意,讓領(lǐng)導認可自己……讓你的每一句話都說得恰到好處,到哪里都受歡迎!
溝通是建立一切和諧關(guān)系的基礎(chǔ) / 112
學會給老板留面子 / 116
這么說,才能成功獲得別人的幫助 / 120
如何零消耗接收到老板的信息 / 124
第八章
情商高的人,任何困難都會迎刃而解
工作中我們不可避免地會遇到困難,一些人遇到困難就被嚇倒了,變得消極,本能地去逃避。而有些人面對困難時,會保持積極的心態(tài),把解決困難看作鍛煉自己的機會,用自己的高情商想方設(shè)法去解決,其實他們所運用的方法并不高深莫測,只要掌握竅門,人人都能學會。
保持積極心態(tài),困難更容易解決 / 130
解決問題的獨特思路 / 134
如何在困難中愈挫愈勇 / 137
用高情商藐視困難,前途才會光明 / 141
第九章
職場精英必備的秘密武器
要想成為職場精英,不僅要有出色的工作能力,還要具備健康的身體和良好的心態(tài)。他們在工作中保持積極的、感恩的心態(tài),能夠使自己有動力,保持較高的工作效率。他們的秘密武器就是100%燃燒自己的激情,充分投入工作當中,以此來獲得巨大的工作成?果。
以感恩的心態(tài)去工作 / 146
積極心態(tài)修煉法則 / 150
100%燃燒你的激情 / 154
身體是革命的本錢 / 157
第十章
高情商的團隊才能成就事業(yè)的輝煌
一根筷子容易折,一把筷子卻難折斷。一個人的力量是有限的,而由個人組成的團隊的力量是無限的。所以在公司中,我們要有集體意識,和同事、領(lǐng)導搞好關(guān)系,不斷地提高自己的能力和價值,學會團隊合作,這樣才能提高公司的整體效益,成就個人和公司的輝煌。
團隊力量遠遠超越個人力量 / 162
怎么才能學會包容呢? / 166
團隊合作其實就是取長補短 / 170
實現(xiàn)利益均衡的最佳方程式 / 174
第十一章
每個人都可以在工作中玩轉(zhuǎn)情商
只有在職場中玩轉(zhuǎn)情商,不斷提高自己的能力,你才能實現(xiàn)自己的理想。在工作中玩轉(zhuǎn)情商,可以使你的信心倍增,能夠與領(lǐng)導、同事和諧相處,克服前進道路上的困難,只有這樣你才能贏得自己想要的未?來。
讓情商成為事業(yè)最有力的推手 / 180
培養(yǎng)職場上的野心,增加內(nèi)在動力 / 183
抓住機遇,就是修煉情商最好的辦法 / 187
懂得為職場上的自己減壓松綁 / 191