實(shí)用勞動(dòng)與社會(huì)保障法
定 價(jià):39 元
叢書名:高等法學(xué)教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:張溪 著
- 出版時(shí)間:2017/8/1
- ISBN:9787564545499
- 出 版 社:鄭州大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D922.501
- 頁(yè)碼:232
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《實(shí)用勞動(dòng)與社會(huì)保障法》編寫基于講授習(xí)慣,第1部分:勞動(dòng)法篇,內(nèi)容包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。第二部分:社會(huì)保障法篇,主要涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè),附帶一些社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)救濟(jì)內(nèi)容。第三部分是常用疑難案例篇!秾(shí)用勞動(dòng)與社會(huì)保障法》淺顯易懂并配有大量案例,有很強(qiáng)實(shí)用價(jià)值,適用在校本科學(xué)生、專科學(xué)生及農(nóng)民工維權(quán)使用,也適用于勞動(dòng)法普法教育。
本書作為全國(guó)高等院校法學(xué)專業(yè)的16門核心課程之一,內(nèi)容極為豐富,涉及法律法規(guī)繁雜,有很多跨部門法規(guī),綜合性很強(qiáng),而且法規(guī)具有更新快之特點(diǎn);痉煞ㄒ(guī)包括《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《工會(huì)法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《婦女權(quán)益保障法》《就業(yè)促進(jìn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《集體勞動(dòng)合同規(guī)定》等。此外為適應(yīng)司法實(shí)務(wù)工作需要,最高人民法院頒行許多司法解釋,如2001年《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》、2006年《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》、2010年《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》、2012年《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》、2014年《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》2016年11月30日第八次全國(guó)法院《民事商事審判工作會(huì)議(民事部分中關(guān)于勞動(dòng)法部分)紀(jì)要》等,這也從一個(gè)方面表明該法的實(shí)用性極強(qiáng)。但該課程在高校按照教育部大綱每周2學(xué)時(shí),占2個(gè)學(xué)分,在極短時(shí)間內(nèi)要講授完這些內(nèi)容困難很大。教學(xué)中,為了既實(shí)用,又便于學(xué)生掌握該課程基本知識(shí)和理論,同時(shí)符合教育部對(duì)該課程要求,編者結(jié)合十多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),使用國(guó)內(nèi)多家本課程規(guī)劃教材、精品課程教材,采取精簡(jiǎn)冗雜學(xué)術(shù)內(nèi)容,汲取各家精華,把握基本理論、基本知識(shí)和常用實(shí)用法律知識(shí),采用通說編寫本書。書中結(jié)合重要內(nèi)容配有大量案例,以解析講授內(nèi)容,達(dá)到學(xué)以致用。
本書編寫,基于講授習(xí)慣,第一部分:勞動(dòng)法篇,內(nèi)容包括勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法。第二部分:社會(huì)保障法篇,主要涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè),附帶一些社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫和社會(huì)救濟(jì)內(nèi)容。第三部分是常用疑難案例篇。本書淺顯易懂并配有大量案例,有很強(qiáng)實(shí)用價(jià)值,適用在校本科學(xué)生、?茖W(xué)生及農(nóng)民工維權(quán)使用,也適用于勞動(dòng)法普法教育。
由于是初次編寫,雖盡力“打磨”和潤(rùn)色,但水平有限,如有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,敬請(qǐng)專家和讀者批評(píng)指正。
勞動(dòng)法篇
第一章 勞動(dòng)法概述
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念與調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則
第三節(jié) 勞動(dòng)法的地位與作用
第二章 勞動(dòng)法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的要素
第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行
第三章 勞動(dòng)合同法
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的履行
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除與終止
第六節(jié) 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
第四章 集體合同
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體協(xié)商
第三節(jié) 集體合同的履行、變更與終止
第四節(jié) 勞務(wù)派遣法律制度
第五節(jié) 非全日制勞動(dòng)合同
第五章 工作時(shí)問與休息休假
第一節(jié) 工作時(shí)間和休息休假概述
第二節(jié) 休息休假的種類
第三節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間
第六章 工資法律制度
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié) 工資保障
第四節(jié) 工資總量宏觀調(diào)控
第七章 女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)
第八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
社會(huì)保障法篇
第九章 社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 社會(huì)保障法的概念和調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 社會(huì)保障法的基本原則
第三節(jié) 社會(huì)保障法的法律淵源與法律體系
第十章 社會(huì)保險(xiǎn)制度
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)的概述
疑難案例篇
疑難案例
附錄
參考書目