本書共分為八個學習情境，分別闡述了管理認知、管理的道德與責任承擔、管理的全球化與信息化、決策與計劃、組織職能分析、領導職能、控制與控制實務、創(chuàng)新管理與創(chuàng)業(yè)實踐。