許多大公司的人事主管向我訴苦：“我們的企業(yè)在全省都是最好的了，可還是留不住這些年輕人，這個月還努力的工作，下個月突然就變了主意，開始不認(rèn)真工作了，也許再下個月就走人了。我們無法掌握他們的思想，工作真的很難做，往往費了很大的心血進行培訓(xùn)，結(jié)果剛剛有點成效人就走了。”
　　現(xiàn)在的很多年輕人無疑都屬于“游牧民族”，如果他們扎不下根，那對他們自己，對公司，都是得不償失的。
　　企業(yè)的人力資源管理方面，很重要的一件事情便是促使員工扎下根來，如果員工不能扎根，那么公司最終就只能是白忙活一場，賠了金錢賠了時間賠了精力還賠了希望；如果員工不能扎根，他們自身將要耗費很大的精力和時間在無意義的找工作上，耗費在無休止的流浪上，導(dǎo)致在同等條件下落在他人的身后。
　　如果說經(jīng)營公司就像是種一畝田，那么員工就是一棵棵樹，如果扎不下根，或者根扎得不夠深，不夠廣，那就吸取不到土壤中的養(yǎng)分，也就不能多結(jié)果，而公司是要靠員工給出的結(jié)果生存的，如果員工拿不出好的結(jié)果，公司就談不上能發(fā)展。
　　一棵樹，它或者被種在沃土上，或者被種在貧瘠的石山上，都一樣能結(jié)出果實，只要它的根扎得夠深夠廣。眾所周知，石山上結(jié)出的果實味道更甜，因為果樹經(jīng)歷了高溫的鍛煉，而雨水過多的西瓜通常不甜。所以一棵樹種在哪里可能由不得自己決定，但努力把根扎深卻由自己決定。同理，一個員工找到一家什么樣的公司，謀到一個什么樣的職位，在很大程度上并不取決于他自己，但在崗位上努力工作，扎根公司，卻可以取決于自己。
　　我們判斷一個人在公司是否做得成功，標(biāo)準(zhǔn)是什么？
　　不是能力，不是一時的業(yè)績，而是看他最終能否扎下根c能在公司扎下根，這本身就說明他們的品德和能力都得到了公司上層的認(rèn)同，他們展現(xiàn)了自我，獲得了相應(yīng)的回報，所以說，能扎下根在某種程度上就已經(jīng)是優(yōu)秀的表現(xiàn)了。
　　扦插一根枝條，種下一顆種子，只要有水分和土壤，都可以生出根來，員工就好象枝條或種子，公司就是土壤和水分。只有扎根之后，一個員工的心態(tài)才會踏實下來，才會安心地工作。才會熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉公司情況，具備一定技能，為企業(yè)帶來效益c
　　公司最需要的就是員工穩(wěn)定下來，真正做到與公司一起，共患難同榮辱，員工需要在公司里扎下根，否則，就不能在公司吸收更多的養(yǎng)分、接受更多的雨露，也就不能夠成材。所以，盡快在公司中扎根是件兩利的事情。在企業(yè)扎根的員工越多，企業(yè)就越強，員工的根扎得越深，出的成果也就越多，公司受益也就越多。
　　《在公司里扎下根》一書X集團中幾位員工的成長歷程為引頭，展開論述了公司需要員工扎根，員工更需要具備扎根心態(tài)，才能最終成就自我的觀點。希望它能夠給大家提供一個有價值的理念和方法。
　　本書正文章節(jié)分三個部分，第一部分是x集團工作中的故事，第二部分是人力資源如是說，第三部分是能在公司扎下根來的具體方法。
　　第一部分中的多數(shù)故事都是現(xiàn)實中發(fā)生過的案例。這里也希望通過不同的案例故事，能讓大家有所領(lǐng)悟，在工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，讓工作更有成效。第二部分從人力資源的角度分析案例，讓大家明白公司到底需要什么樣的人才。第三部分，主要提供給大家一些如何做才能在公司里扎下根來的方法。
　　需要特別說明的是，第一部分是相互聯(lián)系，有劇情，有發(fā)展的，讀者在閱讀這本書的時候，一定要從頭到尾，按順序來讀，同時，第二部分的人力資源如是說中也在根據(jù)情節(jié)推進來評價事件，每一個人物都有不同的特點，希望從他們的發(fā)展歷程中，你能有所收獲。
　　具體來講，本書有三個主人公，力帆，曉宇，夏率，他們同一年走進x集團，但是由于自己不同的態(tài)度和行為，最終的結(jié)果不盡相同，想要詳盡了解，請從書中慢慢品味。另外，人力資源主管華易的很多觀點值得我們思考。
　　在公司扎下根是員工首先應(yīng)該具備的態(tài)度，因為這是一切努力的前提，是一個人能真正成長起來，在最短的時間內(nèi)，耗費最少的精力，最大化自己成功的有效態(tài)度。如果一個人想要自己的］二作充實而有價值，就請打開這本書，這里會有你一直在尋找的東西。
　　在公司扎下根不只是一種態(tài)度，更是一種方法。在公司扎下根來，需要員工具備很多素質(zhì)，怎樣去提升自己，讓自己走的扎實而穩(wěn)��？怎樣去做才能對自己的未來更有利？如何真正得到老板的器重？如果想知道，就請打開這本書，答案就在其中。
　　員工在公司扎下根，公司就會逐漸成為沃土，員工也會長成茂盛的大樹。這將是一個雙贏的局面，兩者之間并非你索我取的關(guān)系。
　　如果你們公司人員流動頻繁，又不知道到底怎么培訓(xùn)才能讓大家踏實下來，如果你們想要自己的員工以公司為家，一起努力奮斗，請打開這本書，這是一本真誠，具有可讀性，又具備實用價值的書。
　　如果你是一個有上進心的人，希望自己在未來有一番成就，但是又不知道如何去做的時候，這本書會給你某些啟示。如果你是一個初人職場，不懂得如何抓住重心，怎樣去工作的新人，這本書會讓你避免很多彎路。
　　如果你只想混日子，得過且過，那么請合上這本書，它不適合你。
　　話不多說，一切盡在書中，感謝大家閱讀，歡迎批評探討。