第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究框架
第三節(jié) 研究思路與方法
第四節(jié) 研究創(chuàng)新及不足

第二章 最低工資制度起源及發(fā)展
第一節(jié) 最低工資制度總體發(fā)展情況
第二節(jié) 美國(guó)最低工資制度起源及發(fā)展
第三節(jié) 英國(guó)最低工資制度起源及發(fā)展
第四節(jié) 中國(guó)最低工資制度起源及發(fā)展
第五節(jié) 中外最低工資制度比較

第三章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平及其調(diào)整機(jī)制
第一節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)歷史
第二節(jié) 中外最低工資標(biāo)準(zhǔn)比較
第三節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定及調(diào)整影響因素理論分析
第四節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定及調(diào)整影響因素實(shí)證分析
第五節(jié) 小結(jié)

第四章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)性別差異效應(yīng)分析
第一節(jié) 最低工資就業(yè)效應(yīng)國(guó)內(nèi)外研究綜述
第二節(jié) 中國(guó)分割勞動(dòng)力市場(chǎng)及就業(yè)現(xiàn)狀
第三節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響就業(yè)的機(jī)制
第四節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)性別差異理論模型
第五節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)性別差異的實(shí)證分析
第六節(jié) 小結(jié)

第五章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入效應(yīng)分析
第一節(jié) 最低工資收入效應(yīng)研究文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 中國(guó)農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入現(xiàn)狀
第三節(jié) 最低工資與農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入的制度關(guān)系
第四節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入效應(yīng)的理論分析框架
第五節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)民務(wù)農(nóng)收人效應(yīng)實(shí)證分析
第六節(jié) 小結(jié)

第六章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村貧困效應(yīng)分析
第一節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)村貧困效應(yīng)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 中國(guó)農(nóng)村貧困現(xiàn)狀
第二節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)貧困效應(yīng)的理論分析框架
第四節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)農(nóng)村貧困效應(yīng)實(shí)證分析
第五節(jié) 小結(jié)

第七章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)收入差距效應(yīng)分析
第一節(jié) 中國(guó)最低工資收人分配效應(yīng)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 中國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)收入分配差距現(xiàn)狀
第三節(jié) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響收入分配的路徑及機(jī)理
第四節(jié) 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)收人差距效應(yīng)實(shí)證分析
第五節(jié) 小結(jié)

第八章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)分析
第一節(jié) 最低工資產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)文獻(xiàn)研究綜述
第二節(jié) 中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
第三節(jié) 最低工資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的作用途徑
第四節(jié) 中國(guó)最低工資產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)效應(yīng)實(shí)證分析
第五節(jié) 小結(jié)

第九章 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)分析
第一節(jié) 中國(guó)最低工資經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)文獻(xiàn)綜述
第二節(jié) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)現(xiàn)狀
第三節(jié) 最低工資經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論模型
第四節(jié) 中國(guó)最低工資對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的實(shí)證分析
第五節(jié) 小結(jié)

第十章 中國(guó)最低工資與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)協(xié)調(diào)分析
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新常態(tài)分析
第二節(jié) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)發(fā)展最低工資的挑戰(zhàn)
第三節(jié) 實(shí)現(xiàn)中國(guó)最低工資與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制
附錄
1．中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2．中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
3．企業(yè)最低工資規(guī)定（1993年）
4．勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知
5．最低工資規(guī)定
6．北京市最低工資規(guī)定
7．天津市最低工資保障規(guī)定
8．河北省工資支付規(guī)定
9．山西省最低工資規(guī)定
10．內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)者工資保障規(guī)定
11．吉林省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定
12．上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定
13．江蘇省工資支付條例
14．遼寧省最低工資規(guī)定
15．浙江省最低工資規(guī)定
16．安徽省最低工資規(guī)定
17．江西省最低工資規(guī)定
18．河南省最低工資規(guī)定
19．湖南省最低工資規(guī)定
20．廣西壯族自治區(qū)職工最低工資辦法
21．海南省最低工資規(guī)定
22．重慶市最低工資保障規(guī)定
23．云南省最低工資規(guī)定
24．西藏自治區(qū)最低工資規(guī)定
25．陜西省最低工資規(guī)定
參考文獻(xiàn)