"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"的關(guān)鍵在于理清養(yǎng)老照護(hù)和醫(yī)療護(hù)理的服務(wù)項目，并以老人需求變化為核心。但在"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合"養(yǎng)老服務(wù)的實踐中，在提供的服務(wù)內(nèi)容上，存在著"醫(yī)養(yǎng)服務(wù)"邊界界定不清、接收的服務(wù)對象定位不明確、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)市場未細(xì)分、缺乏機構(gòu)間轉(zhuǎn)診渠道、以及忽視失能老人在養(yǎng)老服務(wù)需求上的特殊性等問題。而在管理機制中還存在著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的成本核算系統(tǒng)、支付保障體系、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)的制度未健全，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法律制度不完善、以及醫(yī)療照護(hù)人員總量不足、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)部門間壁壘尚未打破的局面。

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目錄
第一部分 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系概述
第一章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的現(xiàn)狀 3
第一節(jié) 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)運行現(xiàn)狀 3
第二節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系研究的目的及意義 12
第二章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系研究成果 15
第一節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系研究的思路及框架 15
第二節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系研究的主要成果 18
第二部分 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系概念界定及相關(guān)理論
第三章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系的概念界定及內(nèi)涵詮釋 23
第一節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系相關(guān)概念 23
第二節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系的理念及主客體 26
第三節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系的服務(wù)內(nèi)容及形式 27
第四節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系的管理機制 33
第四章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的相關(guān)理論 35
第一節(jié) 福利多元主義理論 35
第二節(jié) 非政府組織管理理論 36
第三節(jié) 準(zhǔn)公共產(chǎn)品理論 38
第四節(jié) 需求層次理論 40
第五節(jié) 社會分層理論 41
第六節(jié) 能力貧困理論 42
第七節(jié) 協(xié)同理論 43
第三部分 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系的成功政策
第五章 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年長期護(hù)理制度的服務(wù)主體 47
第一節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年長期護(hù)理制度的實施現(xiàn)狀 47
第二節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年人長期護(hù)理制度的演變 48
第三節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年長期護(hù)理制度的服務(wù)理念 51
第四節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年服務(wù)的服務(wù)主體 53
第六章 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”老年長期護(hù)理制度的服務(wù)內(nèi)容及形式 58
第一節(jié) 英國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容及形式 58
第二節(jié) 日本“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容及形式 62
第三節(jié) 美國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容及形式 65
第四節(jié) 新加坡“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容及形式 70
第七章 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)的管理機制 73
第一節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”相關(guān)法律與政策 73
第二節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的籌資模式、籌資來源 76
第三節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”監(jiān)管機制 84
第四節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”管理機制 87
第五節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”人才培養(yǎng)機制 89
第六節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”制度的信息化建設(shè) 93
第七節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”社會支持機制 94
第八章 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)環(huán)境與設(shè)備設(shè)施 97
第一節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)的設(shè)施環(huán)境 97
第二節(jié) 國外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老用品用具 103
第四部分 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)體系中亟待解決的問題
第九章 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)理念和主體中存在的問題 109
第一節(jié) 養(yǎng)老服務(wù)理念中存在的問題 109
第二節(jié) 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)主體中存在的問題 110
第十章 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容與形式中存在的問題 112
第一節(jié) 服務(wù)內(nèi)容中存在的問題 112
第二節(jié) 服務(wù)形式中存在的問題 114
第十一章 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”管理制度中存在的問題 115
第一節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法律制度不健全 115
第二節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”成本核算系統(tǒng)及支付保障系統(tǒng)尚未建立 116
第三節(jié) 福利選擇逆向化評估機制未建立 118
第四節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”監(jiān)管機制未健全 118
第五節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)部門間壁壘尚未打破 120
第六節(jié) 養(yǎng)老照護(hù)人員總量嚴(yán)重不夠，社會認(rèn)可度差 121
第七節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺不健全 125
第八節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老服務(wù)的社會支持系統(tǒng)不健全 126
第十二章 我國“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”設(shè)備設(shè)施中存在的問題 127
第一節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老設(shè)施不足，涉老工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)未完善 127
第二節(jié) “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老用品種類不足，供給缺口大 129
第五部分 國內(nèi)外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”特色養(yǎng)老模式及趨勢
第十三章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”理念與主體創(chuàng)新政策 133
第一節(jié) 創(chuàng)新養(yǎng)老服務(wù)理念 133
第二節(jié) 調(diào)動養(yǎng)老服務(wù)主體積極性 136
第十四章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”服務(wù)內(nèi)容與形式創(chuàng)新政策 138
第一節(jié) 服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新政策 138
第二節(jié) 服務(wù)形式創(chuàng)新政策 140
第十五章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”管理制度中的創(chuàng)新政策 143
第一節(jié) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)的創(chuàng)新政策 143
第二節(jié) 建立成本核算系統(tǒng)與支付保障系統(tǒng) 145
第三節(jié) 建立評估機制 146
第四節(jié) 建立監(jiān)管機制 147
第五節(jié) 成立“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”衛(wèi)生健康委員會 148
第六節(jié) 建立“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”人才培養(yǎng)及儲備機制 150
第七節(jié) 建立信息保障系統(tǒng) 153
第八節(jié) 建立社會支持系統(tǒng) 157
第十六章 “醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”設(shè)備設(shè)施及養(yǎng)老用品創(chuàng)新政策 161
第一節(jié) 完善“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老設(shè)施的創(chuàng)新政策 161
第二節(jié) 豐富“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老用品的創(chuàng)新政策 163
第六部分 國內(nèi)外“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”特色養(yǎng)老模式及趨勢
第十七章 我國未來的養(yǎng)老趨勢及策略 169
第一節(jié) 我國的康養(yǎng)旅居養(yǎng)老趨勢 169
第二節(jié) 田園+養(yǎng)生+康養(yǎng)養(yǎng)老模式 174
第三節(jié) 中國文化+日本技術(shù)+美國產(chǎn)業(yè)結(jié)合的養(yǎng)老策略 177
參考文獻(xiàn) 179
附錄 2005～2018年養(yǎng)老服務(wù)政策文件 185