高等職業(yè)教育規(guī)劃教材：高職生職業(yè)生涯規(guī)劃
定 價(jià)：22 元
- 作者：任一波 編
- 出版時(shí)間：2012/5/1
- ISBN：9787121168581
- 出 版 社：電子工業(yè)出版社
- 中圖法分類：G717.38
- 頁(yè)碼：282
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：32開(kāi)
《高等職業(yè)教育規(guī)劃教材：高職生職業(yè)生涯規(guī)劃》共分4章13個(gè)模塊，內(nèi)容包括緒論、自我探索、職業(yè)環(huán)境探索和職業(yè)決策等，在廣泛吸收國(guó)內(nèi)外同行最新研究成果的基礎(chǔ)上，較好地實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃理論探討與實(shí)踐指導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合�！陡叩嚷殬I(yè)教育規(guī)劃教材：高職生職業(yè)生涯規(guī)劃》在介紹理論的同時(shí)更注重實(shí)際操作性，通過(guò)引入大量鮮活的高職生實(shí)際案例讓學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃形成更感性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)對(duì)高職生職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)知識(shí)的講解，力圖激發(fā)高職生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識(shí)，引導(dǎo)高職生樹(shù)立正確的就業(yè)觀，促使高職生理性地規(guī)劃自身未來(lái)的發(fā)展，并努力在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)地提高就業(yè)能力和生涯管理能力。
《高等職業(yè)教育規(guī)劃教材：高職生職業(yè)生涯規(guī)劃》體例新穎，內(nèi)容翔實(shí)，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，具有針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、前瞻性等顯著特色。《高等職業(yè)教育規(guī)劃教材：高職生職業(yè)生涯規(guī)劃》為高職生職業(yè)生涯規(guī)劃的理論研究和實(shí)踐指導(dǎo)提供了資訊，既可作為各類高職院校開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程的教材，也可作為從事職業(yè)生涯教育的指導(dǎo)人員和其他擇業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)教材和自學(xué)參考用書(shū)。
第1章 緒論
模塊一 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)與職業(yè)生涯
一、職業(yè)
二、職業(yè)生涯
主題2 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
三、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的特征
四、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
模塊二 為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的與意義
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的目的
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
主題2 職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)體生活的影響
模塊三 如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
一、正確評(píng)估自我
二、科學(xué)分析環(huán)境
三、全面了解職業(yè)
四、理性確立目標(biāo)和路線
五、科學(xué)實(shí)施策略
六、客觀評(píng)估回饋
主題2 職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
主題3 職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)則與注意事項(xiàng)
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)則
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的注意事項(xiàng)
第2章 自我探索
模塊四 職業(yè)性格
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)性格概念
一、性格與職業(yè)性格
二、性格差異與性格類型
三、性格與職業(yè)的適宜性
主題2 職業(yè)性格的認(rèn)識(shí)方法
模塊五 職業(yè)興趣
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)興趣概念
一、職業(yè)興趣
二、職業(yè)興趣的類型與職業(yè)的適宜性
主題2 職業(yè)興趣的認(rèn)識(shí)方法
一、職業(yè)興趣的評(píng)價(jià)途徑
二、職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)
模塊六 職業(yè)能力
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)能力的概念
一、能力
二、職業(yè)能力
主題2 職業(yè)能力的認(rèn)識(shí)
模塊七 職業(yè)價(jià)值觀
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)價(jià)值觀的概念
一、價(jià)值觀的含義
二、價(jià)值觀的特性
三、職業(yè)價(jià)值觀的含義
主題2 了解自己的價(jià)值觀
第3章 職業(yè)環(huán)境探索
模塊八 職業(yè)環(huán)境因素
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)環(huán)境類型探索
一、自身環(huán)境探索
二、組織企業(yè)環(huán)境分析
主題2 職業(yè)環(huán)境方法探索
一、職業(yè)環(huán)境探索的基本步驟
二、職業(yè)環(huán)境的靜態(tài)探索模式
三、職業(yè)環(huán)境的動(dòng)態(tài)探索模式
模塊九 職業(yè)適應(yīng)與素能準(zhǔn)備
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 學(xué)生到職業(yè)人的過(guò)渡
一、學(xué)校與職場(chǎng)
二、學(xué)生與職業(yè)人
三、職業(yè)適應(yīng)分析
四、成功實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換
主題2 企業(yè)對(duì)職業(yè)人的共性需求
一、不同群體對(duì)職業(yè)人的看法和觀點(diǎn)
二、世界500強(qiáng)人選標(biāo)準(zhǔn)之因素分析
三、企業(yè)對(duì)高職生素能的共性要求
主題3 學(xué)生在職業(yè)素能方面的準(zhǔn)備
一、職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵和特征
二、職業(yè)素質(zhì)內(nèi)容
三、職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成途徑
四、高職生職業(yè)技能準(zhǔn)備
第4章 職業(yè)決策
模塊十 目標(biāo)設(shè)定
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)目標(biāo)的概念
一、職業(yè)目標(biāo)的定義
二、職業(yè)目標(biāo)的結(jié)構(gòu)
三、職業(yè)目標(biāo)的意義
主題2 職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則與方法
一、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的原則與方法
二、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定的方法
模塊十一 時(shí)間管理
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 時(shí)間管理的概念
一、時(shí)間管理的基本概念
二、時(shí)間管理理論的發(fā)展階段
主題2 時(shí)間管理的要素
主題3 時(shí)間管理的注意事項(xiàng)
一、掌握時(shí)間管理理論
二、時(shí)間管理的基本方法
三、時(shí)間管理的技巧
四、時(shí)間管理的自我診斷
模塊十二 職業(yè)決策
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 職業(yè)決策的內(nèi)涵
一、職業(yè)決策的內(nèi)涵
二、良好職業(yè)生涯決策的重要意義
三、生涯決策者的類型
主題2 職業(yè)決策的方法與過(guò)程
一、SWOT分析法的內(nèi)涵
二、SWOT分析法的內(nèi)容
三、SWOT分析法在職業(yè)選擇中的運(yùn)用
四、使用SWOT分析法應(yīng)注意的問(wèn)題
模塊十三 評(píng)估與調(diào)整
一、模塊目標(biāo)
二、模塊內(nèi)容
主題1 評(píng)估與調(diào)整的方法
一、評(píng)估與調(diào)整的必要性
二、評(píng)估與調(diào)整的方法
三、評(píng)估與修正內(nèi)容
主題2 職業(yè)選擇備選
一、必須實(shí)事求是
二、必須科學(xué)確定
參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
