勞動法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議
定 價(jià)：58 元
叢書名：卓越法律實(shí)務(wù)人才培養(yǎng)叢書
- 作者：陸胤
- 出版時(shí)間：2019/2/1
- ISBN：9787301301531
- 出 版 社：北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類：D922.504
- 頁碼：298
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
近年來，隨著勞動者的維權(quán)意識不斷提高，勞動爭議案件不斷增多，與勞動法相關(guān)的法律實(shí)務(wù)處理因此顯得日趨重要。
《勞動法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議》根據(jù)陸胤老師的勞動法律實(shí)務(wù)課程授課內(nèi)容整理。教材共分六章。**章為勞動法概述，主要介紹勞動法基本法律、法規(guī)及政策、勞動法業(yè)務(wù)的特點(diǎn)；第二章為勞動者的權(quán)利義務(wù)；第三章為勞動權(quán)利的救濟(jì)，主要是行政途徑和司法途徑；第四章為勞動合同及勞動合同關(guān)系；第五章為勞動爭議；第六章為勞動爭議的解決。
學(xué)生通過本教材的研習(xí)，可實(shí)際上掌握勞動者權(quán)利義務(wù)、勞動合同的擬定等，對將來參與勞動爭議解決產(chǎn)生巨大幫助。有勞動糾紛的勞動者本人利用本書也能得到具體指導(dǎo)。
《勞動法律實(shí)務(wù)指南：管理、合規(guī)與爭議》采用管理與法律相結(jié)合的寫作手法，以“法眼看管理”的獨(dú)特視角，通過HR、法務(wù)和律師的多角度分析，為企業(yè)實(shí)施勞動法，預(yù)防和應(yīng)對爭議提供了全新思路，并對律師開展勞動法訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)具有指導(dǎo)作用。
陸胤，法學(xué)碩士（勞動法方向），EMBA（HEC Paris），美國密歇根大學(xué)中國研究中心訪問學(xué)者。上海藍(lán)白律師事務(wù)所首席合伙人，兼任華東政法大學(xué)律師學(xué)院特聘教授，上海市律師協(xié)會監(jiān)事，中華全國律師協(xié)會勞動和社會保障法業(yè)務(wù)研究會副主任，上海市法學(xué)會勞動法研究會常務(wù)理事，上海市勞動學(xué)會常務(wù)理事及青年學(xué)者委員會主任等社會職務(wù)。
**章 勞動關(guān)系管理基本知識
**節(jié) 人力資源管理的基本內(nèi)容/
第二節(jié) 法務(wù)參與人力資源管理的基本內(nèi)容/
第三節(jié) 勞動法律服務(wù)的基本內(nèi)容/
第二章 人才錄用管理及爭議
**節(jié) 招聘/
第二節(jié) 錄用通知書/
第三節(jié) 簽約/
第三章 勞動合同履行管理及爭議
**節(jié) 不能勝任/
第二節(jié) 情勢變更/
第三節(jié) 停工、停產(chǎn)/
第四章 獎懲管理及爭議
**節(jié) 規(guī)章制度/
第二節(jié) 績效考核/
第三節(jié) 違紀(jì)懲戒/
第五章 薪資福利管理及爭議
**節(jié) 加班/
第二節(jié) 福利/
第三節(jié) 社會保險(xiǎn)/
第六章 勞動保護(hù)管理及爭議
**節(jié) 工傷/
第二節(jié) 職業(yè)病/
第三節(jié) 女職工保護(hù)/
第七章 解雇管理及爭議
**節(jié) 協(xié)商解除/
第二節(jié) 單方解除/
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)性裁員/
第八章 靈活用工管理及爭議
**節(jié) 非全日制用工/
第二節(jié) 勞務(wù)派遣與外包/
第三節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)用工/
第九章 工會集體談判管理及爭議
**節(jié) 工會和職代會/
第二節(jié) 集體談判/
第三節(jié) 集體行動/
第十章 高管、外籍員工管理及爭議
**節(jié) 高管/
第二節(jié) 外籍和港澳臺員工/
第三節(jié) 跨境用工/
第十一章 企業(yè)合規(guī)管理及爭議
**節(jié) 商業(yè)賄賂/
第二節(jié) 營私舞弊/
第三節(jié) 其他人力資源管理合規(guī)/
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