企業(yè)成長(zhǎng)力書架 絕對(duì)溝通:經(jīng)理人制勝職場(chǎng)之王道溝通
定 價(jià):39.8 元
叢書名:企業(yè)成長(zhǎng)力書架
- 作者:黃中 著
- 出版時(shí)間:2015/7/1
- ISBN:9787504757371
- 出 版 社:中國(guó)財(cái)富出版社
- 中圖法分類:F272.9
- 頁(yè)碼:
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
語(yǔ)言是溝通的**要素。我們可以通過(guò)一個(gè)人的語(yǔ)言看出他的性格、心態(tài)、處境等。行為心理學(xué)研究表明,通過(guò)一個(gè)人語(yǔ)言之外的動(dòng)作可以很好地窺探出這個(gè)人的真實(shí)一面。
言語(yǔ)之外的行為動(dòng)作也確實(shí)是溝通的微錢索。我們往往能從這些線索入手,打開(kāi)溝通的入口。
第一章溝通:心理是基礎(chǔ),技巧只是工具
第一節(jié)溝通心理誤區(qū),你容易陷入哪一種
他簡(jiǎn)直是個(gè)難以溝通的人
我怎么會(huì)溝通失敗呢
我該如何對(duì)他說(shuō)這件事情呢
為什么非得和他直接交流
我何時(shí)存在過(guò)溝通問(wèn)題啊
第二節(jié)求同存異,獲取溝通入場(chǎng)券
人們通過(guò)廢話建立感情
當(dāng)心你周圍不笑的人
別輕易打斷別人說(shuō)話
大多數(shù)人都喜歡“被忽悠”
繞開(kāi)“以自我為中心”
他想聽(tīng)到的是你是否贊同他的意見(jiàn)
他說(shuō)的真的就是你聽(tīng)的嗎
如果沒(méi)人問(wèn)你,就不要指指點(diǎn)點(diǎn)
“我也”回應(yīng)法
第三節(jié)溝通的微線索:語(yǔ)言之外的信息
邊說(shuō)邊笑:性格開(kāi)朗,富有人情味
腿腳抖動(dòng):善于思考,凡事從利己出發(fā)
抹嘴捏鼻:別人要他做什么,他就可能做什么
常常低頭:慎重派,討厭過(guò)分激烈、輕浮的事
兩手腕交叉:對(duì)事情保持著獨(dú)特的看法
摸弄頭發(fā):比較情緒化,常常感到郁悶焦躁
靠著某樣物體:冷酷的性格,有責(zé)任感和韌性
到處張望:具有社交性格的樂(lè)天派,有順應(yīng)性
第四節(jié)你必須知道的7個(gè)職場(chǎng)心理溝通原則
坦白說(shuō)出你內(nèi)心的感受和想法
不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說(shuō)教
尊重他,并要求他尊重你
任何情況下,絕不口出惡言
不該說(shuō)的話絕對(duì)不能說(shuō)
善于詢問(wèn)與傾聽(tīng)
情緒中不要溝通,更不要做決定
第二章上行溝通:主動(dòng)+贊美
第一節(jié)所有上司都喜歡“良言”,但要所對(duì)
“良言”要以事實(shí)為依據(jù)
隨時(shí)留意上司的心情
任何情況下,稱呼上司的職位
找到與上司的共同點(diǎn),展示出來(lái)
’和上司保持步伐一致
上司交代任務(wù)時(shí),拿出你的筆記本
知道上司想聽(tīng)到什么樣的回答
上司遇到尷尬,玩笑化解
……
第三章下行溝通:親和+肯定
第四章平行溝通:面子+配合
第五章談判溝通:平等+共贏
第六章銷售溝通:信任+喜歡