《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)探究：以國家電網(wǎng)省級(jí)電力公司為例》以國家電網(wǎng)公司省級(jí)電力公司為例，研究了中國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考核評(píng)價(jià)問題，詳細(xì)介紹了中外國有企業(yè)發(fā)展起源歷史、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考評(píng)發(fā)展歷程，圍繞國有企業(yè)考評(píng)設(shè)計(jì)思路與原則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)平臺(tái)、工具與方法、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員創(chuàng)新及實(shí)踐應(yīng)用、以及面對(duì)新時(shí)代國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)再思考與再探索等問題進(jìn)行了詳細(xì)探究，全面梳理了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考評(píng)方法、考評(píng)意義、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用以及未來考評(píng)需要進(jìn)一步解決的問題等，對(duì)于讀者了解掌握中國國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)，具有重要的參考借鑒價(jià)值。