基于績效的問責制具有吸引力，因為它有可能提高政府服務(wù)提供績效，確保公共運營的廉潔性。但是實施這種問責制對任何公共部門組織都是一項重大挑戰(zhàn);絕大多數(shù)此類改革都因設(shè)計和實施困難而失敗。本書就如何將基于績效的問責制制度化提供了建議，特別是在缺乏良好問責制度的國家。本書還闡述了如何通過加強問責制度來反腐敗。本書分為兩部分。*部分涉及公共管理改革，以確保政府運作的廉潔性和提高效率。本部分概述了公共管理改革的議程，并討論了電子政務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)解決方案在提高績效方面的作用。本書的第二部分就加強代議機構(gòu)，如議會機關(guān)和委員會的作用提供了建議，以此來監(jiān)督政府規(guī)劃和計劃。它還提供了如何通過審計及相關(guān)機構(gòu)來發(fā)現(xiàn)欺詐和腐敗行為的指導(dǎo)。本書還突出強調(diào)了導(dǎo)致腐敗產(chǎn)生的原因，以及運用內(nèi)外部問責機構(gòu)和機制的反腐敗情況。本書還就如何針對個別國家特定情況制定反腐方案，以及如何對改革措施進行排序以確�？沙掷m(xù)性提供了建議。