殷格非，男，漢族，51歲，是中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展理念的重要推動(dòng)人，在社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域擁有14年的工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)為政府、行業(yè)組織服務(wù)，包括起草社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)管理體系，開展相關(guān)培訓(xùn)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和體系的落地。從2003年開始一直專注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民和可持續(xù)發(fā)展的研究與推廣，率先提出企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理念，并推動(dòng)形成企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力和國家/區(qū)域責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理論體系，提出了責(zé)任三層次論、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)三階段論、責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則體系、中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐三大領(lǐng)域、十條路徑等理念、概念和主張，并主導(dǎo)創(chuàng)建了金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任品牌。策劃、組織了一系列有影響力的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇和研討。主編我國第一部關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的專著《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（2008年1月出版）、我國第一部企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理著作《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》（2008年9月出版）等15部著作。另在國內(nèi)期刊上發(fā)表各類文章100余篇。各類出版物總計(jì)達(dá)四百余萬字。