序

習近平總書記指出:收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要最直接的方式。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視工資收入分配工作，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，出臺一系列政策措施，著力提高人民群眾特別是一線職工、技能人才、科技人員和低收入人群的收入水平。與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的工資收入分配體制機制基本建立，合理有序的工資收入分配秩序初步形成，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間與不同行業(yè)和人群之間的收入差距進一步縮小，并逐步趨于合理。使人民群眾過上美好生活的物質和財力基礎不斷夯實，工資收入分配改革取得舉世矚目的巨大成就，勞動群眾工資收入水平不斷提高。當前和今后一段時期，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持在經濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高，促進收入分配更合理、更有序。

這里呈現(xiàn)給讀者的《中國薪酬發(fā)展報告（2018～2019）》，匯集了中國勞動和社會保障科學研究院2017年以來針對我國工資收入分配改革重點難點問題的研究成果，既有宏觀層面，規(guī)范收入分配秩序、縮小收入分配差距，以及協(xié)調推進就業(yè)、工資分配和社會保障改革等方面的研究，也有微觀層面，著眼于健全完善政府對企業(yè)工資調控政策，國有企業(yè)工資決定和增長機制，企業(yè)人工成本情況，以及部分發(fā)達國家工業(yè)化過程中工資增長規(guī)律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國當前工資改革中的現(xiàn)實難點問題，是由科研人員通過深入調查、充分研討，有些還進行了抽樣問卷調查，并對國內較有影響的工資研究學者、政策制定有關部門人員專題訪談的基礎上形成的。資料來源于人力資源和社會保障部課題或中國勞動和社會保障科學研究院基本業(yè)務費課題。本書對正確分析判斷我國當前工資分配，特別是企業(yè)工資分配現(xiàn)狀，了解新時代我國工資收入分配改革發(fā)展趨勢......