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股權(quán)激勵、風(fēng)險承擔(dān)與創(chuàng)新績效研究 
定 價：50 元
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本書研究的意義在于，該書通過理論分析和實證研究股權(quán)激勵與風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險承擔(dān)與創(chuàng)新績效以及股權(quán)激勵對兩者關(guān)系的作用，為現(xiàn)行企業(yè)的創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇、風(fēng)險管理策略以及激勵制度的安排提供微觀層面的理論和依據(jù)，并研究股權(quán)激勵制度的真正效果如何？長期激勵是否改變了經(jīng)理人的風(fēng)險態(tài)度進(jìn)而影響了公司的風(fēng)險承擔(dān)水平,風(fēng)險承擔(dān)水平的改變是否對創(chuàng)新績效有一定的影響？不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)企業(yè)的風(fēng)險態(tài)度如何，面臨創(chuàng)新時又如何選擇？等問題，以尋求解決辦法。
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