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《每天一堂北大管理課》是根據北大光華管理學院的管理學理論為讀者提供管理思路和方法的大眾勵志讀物。以北大管理課的學術觀點為發(fā)射源，從企業(yè)*根本的生存和發(fā)展等問題出發(fā)，歸納其生存根基，總結其發(fā)展優(yōu)勢，倡導務實的管理藝術，升華可持續(xù)性的管理理念。本書從管理者內在素質的培養(yǎng)到外在的形象樹立，從管理者識人、用人、授權到激勵員工、協(xié)調團隊，從管理決策、戰(zhàn)略到應對危機、創(chuàng)新發(fā)展，詳盡細致地講述了一位管理者如何完成從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的蛻變。書中還總結提煉了許多北大著名教授的管理箴言，為廣大讀者提供了管理企業(yè)的方法與思路。同時，本書讓你感悟百年北大管理智慧，借鑒大師們的管理經驗，為自己的事業(yè)創(chuàng)造非凡的成功。

前言

沙灘紅樓，未名燕園，北京大學是享譽世界的百年名校，是莘莘學子孜孜以求的學術殿堂。作為中國歷史最悠久、地位最崇高、影響力最大的高等學府之一，北京大學歷經了百余年的文化積累與沉淀，形成了獨特的文化體系與教學理念，培養(yǎng)了一代又一代的社會精英，也取得了無數(shù)優(yōu)秀的科研成果。北京大學的發(fā)展，不僅代表了一個學校的成長歷程和中國高等教育的成敗榮辱，也見證了中國的百年蛻變和世事滄桑。

1985 年，北京大學順應時代需求，建立了經濟管理系；1994 年，經濟管理系正式更名為北京大學光華管理學院。作為專門從事管理研究和教育的機構，光華管理學院秉承了北大悠久的人文傳統(tǒng)、深邃的學術思想和深厚的文化底蘊，處于中國經濟發(fā)展與企業(yè)管理研究的前沿，以向社會各界提供真正具有國際水準的管理教育為己任，致力于幫助國有企業(yè)實現(xiàn)管理的國際化、民營企業(yè)管理的現(xiàn)代化、跨國公司管理的本地化。如今，光華管理學院仍然在源源不斷地向社會輸出管理型人才，而北大管理課教授們的管理學經驗，也隨著信息化的發(fā)展和北大管理公開課的持續(xù)推廣散發(fā)出越來越持久、越來越璀璨的光芒，在給我們帶來巨大的學習和借鑒價值的同時，也帶來了難得的機遇。2014 年度《金融時報》公布的全球百強MBA 排名中，光華MBA 項目位居第57 位，連續(xù)三年在該榜單中引領大陸高校。光華金融碩士項目在《金融時報》2012 年度全球金融碩士項目排名中位列第8 位，也是排名榜前35 位中唯一入選的亞洲院校。

北大是中國人的驕傲，而北大光華管理學院是培養(yǎng)職業(yè)管理人的搖籃。然而，能真正走進北大的畢竟是少數(shù)，大多數(shù)人還是難以如愿以償。為了幫助莘莘學子及廣大渴望有所成就、有所作為的讀者不進北大也能聆聽到有關管理方面的精彩課程，學到百年北大的管理智慧，我們編寫了這部《每天一堂北大管理課》。

管理是一門學問，也是一門藝術。有人說，管理很復雜，確實如此，管理涉及企業(yè)的方方面面，有人員管理、團隊管理、時間管理、決策管理、風險管理……也有人說管理很簡單，其實，如果把所有的想法整合在一起實行，確實很簡單。這兩種說法都正確，但關鍵是要能實施成功而有效的管理，把工作程序合理化、科學化，減少不必要的阻礙，使企業(yè)的利益最大化�？梢哉f，每一個管理者都在不遺余力地探求最有效的成功管理模式，但是如何掌握其中的奧妙卻是眾說紛紜，成功管理的哲學與藝術也是仁者見仁，智者見智。當今世界，商業(yè)競爭日益復雜，充滿諸多挑戰(zhàn)，因而比任何時候都需要更多、更優(yōu)秀的管理者。而在我國，

隨著市場經濟的高速發(fā)展，各種各樣的企業(yè)如雨后春筍般迅速建立起來，各種管理思想、管理書籍也很受歡迎，這表明，我們的企業(yè)迫切需要優(yōu)秀的管理者。管理直接影響著一個企業(yè)的興衰成敗。每一位高明的管理大師就像一位技藝精湛的廚師，能夠根據實際情況來掌握好管理的火候，并不斷地學習和嘗試更先進的“烹飪方法”。日本企業(yè)的崛起歸功于其對西方管理思想的吸收，印度軟件業(yè)的成功則基本上是依靠現(xiàn)代的組織制度。那么，中國企業(yè)的發(fā)展靠什么？一位研究員曾經說過：“中國企業(yè)最缺的是企業(yè)管理�！�

現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克說過：“在人類歷史上，還很少有什么事比管理學的出現(xiàn)和發(fā)展更為迅猛，對人類具有更為重大和更為激烈的影響�！贝蟮絿�、企業(yè)，小到個人工作、生活中遇到的各種問題，管理都發(fā)揮著無可替代的作用。20 世紀末的20 年，管理學發(fā)展迅猛。隨著世界經濟的發(fā)展，由制造業(yè)一統(tǒng)天下的格局已成為歷史，金融、貿易、IT 產業(yè)、跨國集團大舉發(fā)展，世界經濟呈現(xiàn)繁榮多變的景象。游戲規(guī)則開始國際化、法制化，企業(yè)外部環(huán)境和對外關系上升為關乎企業(yè)生存的首要問題，公司治理結構取代了企業(yè)內部管理，連人力資源管理、市場營銷這樣的傳統(tǒng)管理理論都無法沿襲舊路。

在一個企業(yè)中，管理層相當于“神經系統(tǒng)”，擔負著整個企業(yè)的日常工作運轉。企業(yè)只有在優(yōu)秀管理者的領導下，才能健康有序地運作，并在這種狀態(tài)下發(fā)展壯大。因此，越來越多的人認識到先進的管理模式對于企業(yè)發(fā)展的重要性。然而，管理者一般上有頂頭上司，下有基層員工，怎樣才能在遵照上司指令的基礎上帶領下屬做好工作，實現(xiàn)卓有成效的管理呢？我們以北大管理課的學術觀點為發(fā)射源，從企業(yè)最根本的生存和發(fā)展等問題出發(fā)，歸納其生存根基，總結其發(fā)展優(yōu)勢，倡導務實的管理藝術，升華可持續(xù)性的管理理念。本書從管理者內在素質的培養(yǎng)到外在形象的樹立，從管理者識人、用人、授權到激勵員工、協(xié)調團隊，從管理決策、戰(zhàn)略到應對危機、創(chuàng)新發(fā)展，詳盡細致地講述了一位管理者如何完成從平凡到優(yōu)秀、從優(yōu)秀到卓越的蛻變。書中還總結提煉了許多北大著名教授的管理箴言，為廣大讀者提供了管理企業(yè)的方法與思路。同時，本書讓你感悟百年北大管理智慧，借鑒大師們的管理經驗，為自己的事業(yè)創(chuàng)造非凡的成功。北大的管理智慧，將會成為我們走向人生巔峰的一個重要法寶。每一堂北大管理課，都能促進我們事業(yè)的發(fā)展；每一種北大精神，都將幫我們照亮人生與事業(yè)的前進道路。

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