第一章 人力資源管理導(dǎo)論
第一節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 人力資源管理的內(nèi)容和基本原理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展歷程及趨勢(shì)


第二章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃的基本內(nèi)涵
第二節(jié) 人力資源規(guī)劃的制定程序
第三節(jié) 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行


第三章 工作分析
第一節(jié) 工作分析概述
第二節(jié) 工作設(shè)計(jì)


第四章 人員招募與甄選
第一節(jié) 人員招聘與招募
第二節(jié) 人員測(cè)評(píng)與甄選


第五章 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的方法和內(nèi)容
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)價(jià)


第六章 績(jī)效管理
第一節(jié) 績(jī)效管理概述
第二節(jié) 績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效輔導(dǎo)
第三節(jié) 績(jī)效管理常用技術(shù)
第四節(jié) 績(jī)效評(píng)估與績(jī)效反饋面談
第五節(jié) 績(jī)效管理中常見的問題與解決措施


第七章 薪酬福利管理
第一節(jié) 薪酬福利與薪酬管理的一般原理
第二節(jié) 職位薪酬體系設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績(jī)效薪酬
第四節(jié) 員工福利


參考文獻(xiàn)