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《影響大學(xué)生就業(yè)因素及對(duì)策研究》涉及的論題寬廣，內(nèi)容充實(shí)，不僅從多角度分析了多種形式的大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的成因，也分析了其不同的效應(yīng)（包括社會(huì)效應(yīng)和人力資本投資效應(yīng)），還探討了解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策�！队绊懘髮W(xué)生就業(yè)因素及對(duì)策研究》的選題緊扣時(shí)代脈搏，對(duì)我國(guó)大學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的許多新現(xiàn)象、新問(wèn)題，例如，大學(xué)生自愿性失業(yè)現(xiàn)象、大學(xué)生就業(yè)期望偏高現(xiàn)象、大學(xué)生與農(nóng)民工工資趨同現(xiàn)象、“蟻?zhàn)濉爆F(xiàn)象，農(nóng)村籍大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題等，都進(jìn)行了深入分析，因此《影響大學(xué)生就業(yè)因素及對(duì)策研究》具有很強(qiáng)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于促進(jìn)□□和高校解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，引導(dǎo)公眾做出理性的高等教育投資決策都具有積極的參考和指導(dǎo)價(jià)值。

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