本書共七章，內容包括：研究回顧和研究構思；組織創(chuàng)造力構思的探索與開發(fā)；組織創(chuàng)造力驅動因素——創(chuàng)新導向研究；組織創(chuàng)造力觸發(fā)機制研究；組織創(chuàng)造力績效機制研究等。