書中將結(jié)合VUCA時(shí)代HR可能面對(duì)的難題，從員工關(guān)系到組織戰(zhàn)略，在HR管理工作涉及的板塊，盡力給出一些符合時(shí)代需求的實(shí)操指導(dǎo)。 本書共分為十個(gè)板塊，分別為：?jiǎn)T工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、戰(zhàn)略、TDLD、組織、名企案例復(fù)盤。板塊順序與HR從業(yè)者從小白到專家所需要獲得的專業(yè)能力順序基本一致。 本書由三茅人力資源網(wǎng)主持編撰，書籍由三茅網(wǎng)組織平臺(tái)中最頂尖的專欄作家和牛人，分別撰寫最擅長領(lǐng)域板塊的內(nèi)容。