行政管理學(xué)的應(yīng)用:基于政協(xié)北京市參政議政十五年實(shí)踐
定 價(jià):128 元
- 作者:蕭鳴政
- 出版時(shí)間:2019/10/1
- ISBN:9787520351881
- 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):D035
- 頁(yè)碼:359頁(yè)
- 紙張:膠版紙
- 版次:1版
- 開(kāi)本:16K
本書(shū)精選了作者自2003年1月到2017年12月15年擔(dān)任中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議北京市委員會(huì)委員期間的124件提案與建議,包括民生、行政管理、干部人事、人才與人力資源、教育、城市管理、城市與社區(qū)治理、首都建設(shè)、交通及其他主題。這些提案與建議,針對(duì)實(shí)際問(wèn)題,緊密結(jié)合行政管理學(xué)與人力資源學(xué)的理論與方法,既有理論高度與分析深度,又兼顧解決方法與實(shí)踐操作,受到政府辦理部門(mén)的充分肯定與積極采納,大部分提案與建議轉(zhuǎn)化為政府部門(mén)的政策,其中不少受到領(lǐng)導(dǎo)批示,被評(píng)選為優(yōu)秀提案。該書(shū)對(duì)于行政管理與人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,尤其是公共管理專(zhuān)業(yè)碩士(MPA),具有一定參考價(jià)值,也可作為行政管理與人力資源管理方面課程教學(xué)的參考案例。
蕭鳴政,北京大學(xué)A1崗教授,國(guó)家二級(jí)教授。北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任。中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)常務(wù)理事,中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)專(zhuān)家委員會(huì)副主任,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)測(cè)評(píng)分會(huì)會(huì)長(zhǎng),國(guó)家教育部“馬工程”人力資源管理首席專(zhuān)家。曾任北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理系主任十多年,中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議北京市委員會(huì)委員、中華人民共和國(guó)最高人民法院第一批特約監(jiān)督員、北京市人民政府特約人員、北京市政府特約監(jiān)察員與教育督導(dǎo)員。中國(guó)第一批從事人力資源學(xué)科建設(shè)的資深學(xué)者與著名教授,美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者,中央人才工作協(xié)調(diào)小組聘請(qǐng)專(zhuān)家,《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》人才評(píng)價(jià)戰(zhàn)略專(zhuān)題研究課題組組長(zhǎng),中共中央組織部特邀專(zhuān)家,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部咨詢委員會(huì)專(zhuān)家。應(yīng)邀訪問(wèn)美國(guó)、英國(guó)、加拿大、日本、韓國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、印度等地20多所著名大學(xué),并且與之建立了學(xué)術(shù)關(guān)系。2003年以來(lái),一直從事領(lǐng)導(dǎo)人才與領(lǐng)導(dǎo)力、行政管理與人力資源方面的研究工作,發(fā)表論著作300多篇(部),近期致力于領(lǐng)導(dǎo)干部的品德與政治素質(zhì)評(píng)價(jià)研究。