《員工培訓管理/高等院校人力資源管理專業(yè)“十二五”規(guī)劃系列教材》從當今人力資源管理的理論發(fā)展和實際需要出發(fā)，較為系統(tǒng)地介紹了員工培訓管理的基本理論和方法、員工培訓管理的具體操作流程及具體內(nèi)容。內(nèi)容涵蓋了員工培訓管理概述、員工培訓管理的基本理論、員工培訓的需求分析、員工培訓計劃的制定、員工培訓內(nèi)容與培訓課程設計、員工培訓的主要方法、員工培訓的實施與管理、新員工的入職培訓、培訓成果的轉化以及培訓效果的評估、員工培訓的制度等主要內(nèi)容。