人與人之間的差距,從表面上看是智商、情商和運(yùn)氣的差距,但實(shí)際上是格局的距。放大格局是獲得成功的重要前提,對(duì)人一生的發(fā)展很重要。要想看到更大的世界,要努力放大、突破自己的格局。 《破局 超越同齡人的思考與行動(dòng)指南》是微信公眾號(hào)哈叔的職場(chǎng)微課堂的運(yùn)營(yíng)者哈叔基于自己、身邊人和讀者的真實(shí)經(jīng)歷、所感所悟,為職場(chǎng)年輕人創(chuàng)作的一本勵(lì)志讀物。作者從思維、視界、做事、處世、溝通和管理六個(gè)角度出發(fā),指導(dǎo)讀者樹立格局意識(shí),培養(yǎng)總攬全局的能力。書中眾多真實(shí)、鮮活的案例點(diǎn)出了格局決定人生這一真諦,給出了打破困局、創(chuàng)造美好人生的誠(chéng)懇建議。 《破局 超越同齡人的思考與行動(dòng)指南》適合所有正在逐夢(mèng)的人尤其是處于迷茫期,迫切希望工作和生活能有起色的年輕人閱讀。
十點(diǎn)讀書 思想聚焦 重磅推薦 百萬(wàn)粉絲職場(chǎng)公眾號(hào)哈叔的職場(chǎng)微課堂運(yùn)營(yíng)者 全新力作 左右一個(gè)人上限的,往往不是能力,不是天賦,也不是機(jī)遇,而是做人做事的格局
哈叔 若客文化自媒體公司聯(lián)合創(chuàng)始人,曾供職于網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái),后轉(zhuǎn)戰(zhàn)自媒體,運(yùn)營(yíng)哈叔的職場(chǎng)微課堂等多個(gè)微信公眾號(hào)。 所創(chuàng)公眾號(hào)文章筆觸細(xì)膩,接地氣,平易中顯哲理,妙趣中見(jiàn)智慧,治愈了很多在迷茫中奮斗的年輕人。 所創(chuàng)公眾號(hào)中的多篇文章閱讀量超過(guò)百萬(wàn),而且常被十點(diǎn)讀書、思想聚焦等知名自媒體轉(zhuǎn)載,全網(wǎng)閱讀量累積破億。曾出版《決定你成功的不是情商,是逆商》。
第 一章 打破思維枷鎖,提高認(rèn)知層次 1 思維破局:
認(rèn)知水平低,是一個(gè)人最致命的短板 3
掙錢其實(shí)沒(méi)那么難,關(guān)鍵是方式要對(duì) 8
真正廢掉一個(gè)人的,從來(lái)都不是一份穩(wěn)定的工作 15
別讓所謂的富人思維毀了你 21
年輕人,務(wù)實(shí)一點(diǎn)沒(méi)什么不好 27
放下面子,才能真正活得體面 32
比勤奮更重要的,是懂得運(yùn)用復(fù)利思維 38
第二章 遠(yuǎn)見(jiàn)決定未來(lái),眼界決定世界 45 視界破局:
真正有遠(yuǎn)見(jiàn)的人,會(huì)做好這三點(diǎn) 47
對(duì)舒適區(qū)的態(tài)度體現(xiàn)了一個(gè)人的層次 53
自律的程度決定了你人生的高度 57
能扛事也是了不起的才華 62
比失業(yè)更可怕的是圈養(yǎng)后的放逐 67
世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)的飯碗 72
對(duì)自己越狠,獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多 76
不糾纏過(guò)去,不畏懼將來(lái) 81
第三章 做正確的事,正確地做事 87 做事破局:
把工作當(dāng)成修行,你就能超越大多數(shù)人 89
靠譜的人,通常具有三個(gè)特質(zhì) 94
真正優(yōu)秀的人,都是修補(bǔ)窗子的高手 99
執(zhí)行力拉開(kāi)人與人之間的差距 103
有時(shí)候選擇大于努力,做對(duì)的事很重要 108
職場(chǎng)中,決定薪資的三條鐵律 113
格局決定結(jié)局,庸者的三句口頭禪 117
受益一生的十個(gè)好習(xí)慣,請(qǐng)努力養(yǎng)成 121
第四章 追尋人生意義,探秘生命價(jià)值 127 處世破局:
人活著,真正的價(jià)值是什么 129
見(jiàn)過(guò)世面的人,到底有多厲害 134
三十歲了,那又怎么樣 139
人生最怕的四個(gè)字:我本可以 143
真正厲害的人,都已經(jīng)戒掉了玻璃心 148
想過(guò)好的人生,就要學(xué)會(huì)適時(shí)地清零 154
人生如戲,導(dǎo)演必須是我們自己 158
第五章 有效溝通,更容易打開(kāi)局面 163 溝通破局:
穩(wěn)定情緒是成年人的必修課 165
不隨意評(píng)價(jià)別人,是一種修養(yǎng) 170
與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬說(shuō)話的正確方式 175
高情商說(shuō)話,最核心的秘訣是善良 182
不動(dòng)聲色地夸獎(jiǎng)別人的四大技巧 186
如何不得罪人地拒絕別人 192
第六章 一個(gè)人走得快,一群人走得遠(yuǎn) 199 管理破局:
格局小的管理者,往往結(jié)局并不好 201
優(yōu)秀管理者必備的五大特質(zhì) 206
好的公司都在富養(yǎng)員工 211
聰明的管理者會(huì)讓員工做自己擅長(zhǎng)的事 215
最好的管理是管理者以身作則 219
有能耐并不意味著有領(lǐng)導(dǎo)能力 222
格局決定結(jié)局,拒絕沒(méi)有格局的人生 226