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本書對女性一直以來在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的劣勢地位進(jìn)行了迄今為止最詳盡的闡釋，探究為什么女性領(lǐng)導(dǎo)是重要的，以及我們應(yīng)當(dāng)如何改變目前的狀況。來自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家，運(yùn)用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問題，并認(rèn)為，正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。

　一個世紀(jì)以來，女性世界和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的風(fēng)貌已發(fā)生了極大變化。曾幾何時，在美國，女性參與選舉是會遭人非議的，她們甚至沒有選舉權(quán)，而現(xiàn)在，這個國家一半以上的選民是女性，許多女性通過選舉成為高級官員。50年前，當(dāng)我從法學(xué)院畢業(yè)的時候，女律師占整個律師人數(shù)的比例不足3％。當(dāng)時，我的畢業(yè)成績是班級第一名，但是，在一間律師事務(wù)所，我所能得到的唯一的工作只是秘書一職。30年后，我成了美國高級法院里唯一的女性。今天，在法學(xué)院里，一半的學(xué)生是女性，她們在所有法律事務(wù)中具有重要的影響力。然而，毫無疑問，也正如本書的研究所顯示的，與男性相比，女性擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的機(jī)會依然少之甚少。統(tǒng)計數(shù)字使我們能夠更冷靜地看到這一問題。律師事務(wù)所的合伙人、法官、大學(xué)校長、女議員的比例不足五分之一；美國《財富》雜志前 500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官中，女性也只占2％。從全球范圍來看，情況依然。盡管在過去幾十年里，女性已經(jīng)取得了驚人的成就，諸如在一些世界上最強(qiáng)大的國家里，已有女性當(dāng)選了國家領(lǐng)導(dǎo)人，然而，也只有6％的國家，其領(lǐng)導(dǎo)人是女性。本書對女性一直以來在領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的劣勢地位進(jìn)行了迄今為止最詳盡的闡釋，探究為什么女性領(lǐng)導(dǎo)是重要的，以及我們應(yīng)當(dāng)如何改變目前的狀況。來自不同學(xué)科領(lǐng)域的專家，運(yùn)用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問題，并認(rèn)為，正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。我自己的職業(yè)生涯也充分說明了來自這些方面的阻礙。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，律師這一行應(yīng)拒絕女性，女性是不適合做律師的。她們的天性是哺育孩子，這個世界上所有的罪惡、污穢都將在正義的法庭得到審判，而女性是不合適做這類事情的。克拉倫斯·達(dá)羅（Clarence Darrow）曾這樣指責(zé)女性：“女性太溫柔，因而你們不能成為法庭上耀眼的正義之光。女性缺乏冷靜和理性，因而你們永遠(yuǎn)不可能成為公司的律師。你們智商不高。我甚至懷疑你們是否能夠獨(dú)自謀生。” 這一論斷是荒謬的，然而女性卻很難拿出證據(jù)證明它的錯誤，其部分原因在于，女性被排斥在有利于男性的內(nèi)部支持網(wǎng)絡(luò)和影響之外。一個最重要的阻礙就是女性在家庭中承擔(dān)著過重的家務(wù)負(fù)擔(dān)，這常常限制了女性在外部世界謀求發(fā)展機(jī)會。整整5年時間里，我放棄了律師工作，直到我的孩子進(jìn)入學(xué)校讀書，我才又重新開始工作。我的丈夫卻不用為此放棄自己的職業(yè)，而我也從沒有想過他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)照顧孩子的重要角色。當(dāng)然，因為我丈夫意識到了這一問題，事情最終變得好轉(zhuǎn)了。如今，人們的觀念正在逐漸發(fā)生變化，男女要同樣承擔(dān)家庭責(zé)任已成為共識。然而，也正如這本書的研究所顯示的那樣，家庭依然不是，也許永遠(yuǎn)不是一個機(jī)會和責(zé)任均等的地方。女性在邁向領(lǐng)導(dǎo)崗位的路途上，依然要面臨許多障礙和困境。顯然，這對于我們要創(chuàng)造和改變的社會來說，不是無關(guān)緊要的。如果女性的生活經(jīng)驗、需要和價值能夠在領(lǐng)導(dǎo)崗位上被充分體現(xiàn)出來，我們的世界將變得更加美好。女性出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上這一現(xiàn)象，對于激勵下一代女性，激發(fā)她們的理想和渴望，以及對于批駁保守的觀念，即關(guān)于女性領(lǐng)導(dǎo)能力的錯誤認(rèn)識，都意義深遠(yuǎn)。在今天這個日益全球化、充滿競爭的環(huán)境中，任何一個社會，如果無視它一半的人力資源，都將會付出慘重的代價。當(dāng)然，這并不表明，女性具有一些特殊的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。人們常常會問我，女性是否具有獨(dú)特的法庭決斷風(fēng)格。我的回答是，人們在作出決定時，不僅僅是性別，而是他們整個的生活經(jīng)驗在起著重要作用，而這一點(diǎn)是和本書的研究結(jié)論相一致的。正如我的同事露斯·貝德·金斯伯格（Ruth Bader Gi burg）法官所指出的那樣，“我發(fā)現(xiàn)，沒有顯著的男性或女性的思考方式，甚至在書寫風(fēng)格上兩性也沒有明顯的不同”。0我們應(yīng)當(dāng)警惕的是那些所謂的“女性的觀點(diǎn)”，那種建立在傳統(tǒng)性別刻板印象基礎(chǔ)上的認(rèn)識，因為這些曲解會限制人類的經(jīng)驗。今天，正如俄克拉荷馬州前高等法院法官吉恩·克伊恩（Jeanne Coyne）所指出的，“ 一個富有智慧、上了年紀(jì)的男人和一個富有智慧、上了年紀(jì)的女人會作出同樣的決定”。然而，事實上，性別也確實是凸顯女性領(lǐng)導(dǎo)價值和優(yōu)勢的部分原因。在我自己的職業(yè)生涯中，我常常感到自己肩負(fù)有一種特殊的責(zé)任，要去關(guān)心女性的利益，而這些在基本上是由男性控制的決策團(tuán)體中，通常不會被關(guān)注和提議。比如，作為州立法委員，由于我的工作，改變了原有的家庭和勞動保護(hù)法，使之去除了性別差異。此外，作為法官，我盡力確保了聯(lián)邦民事和刑事訴訟程序規(guī)則中刪去性別敏感的語言，并使高等法院改變了原有的列名方式，即把女性律師稱為小姐或女士，而男性律師則只用其名字的做法。我是全國女法官協(xié)會的會員，因此，在法律系統(tǒng)中我也同樣扮演著與性別偏見作斗爭的重要角色。這是一部具有里程碑意義的著作，在這部書中，有關(guān)女性的不同背景和使命怎樣導(dǎo)致女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上有不同表現(xiàn)的例子不勝枚舉。女性為之奮斗的問題并不只是女性的問題，它們體現(xiàn)的是基本的公平和福祉，而這關(guān)乎男女兩性。過去幾十年里，我們的社會已經(jīng)取得了極大的進(jìn)步，為女性提供了許多領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會，但依然需要我們作出更大的努力。這本書就是這一努力的體現(xiàn)。它描繪了仍要追尋的路徑，并清晰闡明了這一行程何以如此重要。桑德拉·戴·奧康納法官（Justice Sandra Day O’Connor）

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