本書運用國際勞工組織報告（2014）和國際助老會2015年社會養(yǎng)老金數(shù)據(jù)庫，以及SSA有關(guān)全球繳費型和非繳費型養(yǎng)老金的信息，分析了1891-2015年全球非繳費型養(yǎng)老金制度隨時間發(fā)展趨勢、區(qū)域分布、待遇水平、成本等特征，以期給中國養(yǎng)老金制度改革一些啟示。該書整合了社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科的研究方法，將國際上非繳費養(yǎng)老金制度的改革經(jīng)驗及分析模式予以本土化修正，對未來50年我國建立非繳費型養(yǎng)老金所需財務(wù)成本進(jìn)行了測算。深入分析了我國基本養(yǎng)老保障改革和發(fā)展的經(jīng)驗和不足，通過制度設(shè)計和創(chuàng)新，嘗試構(gòu)建非繳費養(yǎng)老金制度，這對于實現(xiàn)十九大提出的全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、可持續(xù)的多層次社會保障體系，滿足人民日益增長的美好生活需要的目標(biāo)，具有重要的現(xiàn)實意義。