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無因管理制度論 
定 價(jià)：68 元
9 7 0 8 6 7 9 5 0 1 5 3 2
本書詮釋了無因管理的概念及歷史演變，闡釋了無因管理制度的價(jià)值目標(biāo)。通過揭示無因管理的性質(zhì)，闡述了無因管理的構(gòu)成要件，特別是“不違反本人意思”且管理事務(wù)利于本人應(yīng)成為無因管理的構(gòu)成要件。論述了無因管理的效力，特別是我國應(yīng)構(gòu)建無因管理人一定條件下享有報(bào)酬請求權(quán)制度。對我國目前理論界關(guān)于無因管理類型劃分進(jìn)行反思,對我國見義勇為制度建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行剖析，提出立法建議。最后闡述了我國無因管理制度建設(shè)存在的問題，提出立法建議。
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