隨著企業(yè)這一社會(huì)經(jīng)濟(jì)細(xì)胞逐漸成長進(jìn)化，企業(yè)的商業(yè)模式和價(jià)值管理越來越影響著企業(yè)自身的價(jià)值迭代。
　　也正是基于這個(gè)原因，商業(yè)模式和價(jià)值管理已然是當(dāng)前企業(yè)管理理論和實(shí)踐領(lǐng)域的熱門話題。然而，國內(nèi)外學(xué)者更多的是把商業(yè)模式視作一個(gè)偏管理學(xué)研究的范疇，把價(jià)值管理則視作一個(gè)偏財(cái)務(wù)學(xué)研究的范疇。
　　然而，傳統(tǒng)的商業(yè)模式與價(jià)值管理理論并沒有深入揭示企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源動(dòng)力，也沒有顯現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程中結(jié)構(gòu)化程序的獨(dú)立價(jià)值，本書認(rèn)為，企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)和價(jià)值管理系統(tǒng)的研究應(yīng)該關(guān)注兩個(gè)基礎(chǔ)性的問題：企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源動(dòng)力是什么？企業(yè)如何對(duì)源動(dòng)力進(jìn)行程序梳理？
　　1.企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源動(dòng)力
　　企業(yè)往往被視為一種計(jì)劃秩序的載體，然而隨著企業(yè)的有機(jī)生長，企業(yè)內(nèi)部層級(jí)式計(jì)劃秩序的局限性會(huì)越來越突出，而那種存在于每個(gè)組織成員的利己心，通過自發(fā)的試錯(cuò)過程和分散化的競爭性方式的組織行為將逐步體現(xiàn)出自身的優(yōu)越性。鑒于此，本書認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該探求一種適應(yīng)性的商業(yè)模式設(shè)計(jì)邏輯，同時(shí)構(gòu)建一個(gè)結(jié)構(gòu)化的價(jià)值管理體系，以此來梳理自下而上的基于自發(fā)秩序的外市場力量和內(nèi)部行為動(dòng)力。當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)在一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)中有機(jī)生長時(shí)，傳統(tǒng)意義上的市場自發(fā)秩序力量也將從企業(yè)內(nèi)部喚起并主導(dǎo)企業(yè)的決策行為，這其實(shí)就是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的源動(dòng)力。這一自發(fā)秩序力量難以被精確的計(jì)劃設(shè)計(jì)，它需要一種敏捷且權(quán)變的商業(yè)模式設(shè)計(jì)和價(jià)值管理系統(tǒng)對(duì)其進(jìn)行有效疏導(dǎo)。一旦企業(yè)的模式設(shè)計(jì)和程序管理沒有很好地容納這一自發(fā)秩序力量對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)性貢獻(xiàn)，企業(yè)運(yùn)營將陷入一種混亂和沖突，這會(huì)表現(xiàn)為一種無序狀態(tài)。
　　2.商業(yè)模式設(shè)計(jì)與價(jià)值管理的程序理性
　　西蒙（Simon，1978）認(rèn)為，在存在不確定性的環(huán)境下，只能依靠運(yùn)用某一理性的程序來減少未來不確定性的程度。任何企業(yè)面臨的經(jīng)營環(huán)境都充滿了不確定性，因而對(duì)業(yè)績結(jié)果的改進(jìn)都將難以一步企及，而通過結(jié)構(gòu)化的模式迭代和流程管理則能夠提供持續(xù)的基礎(chǔ)保證。企業(yè)經(jīng)營的業(yè)績結(jié)果往往只能決定著人們的注意力，而一個(gè)恰當(dāng)?shù)哪Ｊ皆O(shè)計(jì)和價(jià)值管理范式則能夠保證企業(yè)各利益相關(guān)方對(duì)這一經(jīng)營結(jié)果的尊崇，它往往能在組織面臨不確定的內(nèi)外部環(huán)境時(shí)給予行為人一個(gè)明確的行動(dòng)結(jié)構(gòu)。與此同時(shí)，程序性的活動(dòng)能夠向第三方彰顯管理者的能力（Feldman and March，1981）。鑒于此，本書認(rèn)為，企業(yè)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)和價(jià)值管理系統(tǒng)一旦基于自發(fā)秩序基礎(chǔ)并從程序理性的邏輯切入，就無須計(jì)較企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造結(jié)果用何種業(yè)績指標(biāo)（現(xiàn)金流、經(jīng)濟(jì)利潤、平衡計(jì)分卡加權(quán)分?jǐn)?shù)或其他非財(cái)務(wù)指標(biāo)）進(jìn)行計(jì)量，對(duì)商業(yè)模式設(shè)計(jì)和價(jià)值管理程序質(zhì)量的保證也即對(duì)結(jié)果質(zhì)量的認(rèn)同。
　　在引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的自發(fā)秩序原理和法學(xué)的程序理性理論之后，本書努力將企業(yè)的商業(yè)模式設(shè)計(jì)與價(jià)值管理系統(tǒng)的構(gòu)建放到一個(gè)更深刻和宏大的架構(gòu)里面進(jìn)行整合研究。
　　本書共7章，第一章為文獻(xiàn)綜述，簡要論述了商業(yè)模式和價(jià)值管理的研究現(xiàn)狀以及本書的研究意義；第二章和第三章主要構(gòu)建了商業(yè)模式設(shè)計(jì)和企業(yè)價(jià)值管理的理論基礎(chǔ)，本書將自發(fā)秩序和程序理性理論從經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域和法學(xué)領(lǐng)域跨界應(yīng)用到商業(yè)和管理領(lǐng)域，并且構(gòu)建了一個(gè)整合性的分析框架，為后續(xù)的分析應(yīng)用奠定了思想基礎(chǔ)；第四章和第五章則在前文構(gòu)建的理論框架上，從實(shí)踐應(yīng)用的視角建立了商業(yè)模式設(shè)計(jì)和企業(yè)價(jià)值管理的應(yīng)用框架；第六章則進(jìn)一步討論了商業(yè)模式和價(jià)值管理對(duì)公司價(jià)值的基礎(chǔ)性意義，以及公司估值的方法和公司價(jià)值迭代的基本邏輯；第七章主要闡述了本書的研究結(jié)論以及未來的研究方向。
　　本書是筆者博士論文和商業(yè)實(shí)踐的持續(xù)研究，可以說，兼顧了學(xué)術(shù)思考和實(shí)踐應(yīng)用，這也是筆者近些年一直努力跨界的研究成果。筆者在工作和研究過程中得到了學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和家人的支持，謹(jǐn)在此表示誠摯的謝意。當(dāng)然，也要感謝經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社的編審老師對(duì)本書出版所做的大量工作。
　　學(xué)無止境，本書的出版僅僅是筆者對(duì)企業(yè)商業(yè)模式設(shè)計(jì)與價(jià)值管理研究的階段性成果。鑒于時(shí)間和筆者水平有限，本書難免存在諸多不足之處，懇請廣大讀者批評(píng)指正。