本書綜述新中國成立以來中國勞動關(guān)系發(fā)展變化，客觀分析新時代中國和諧勞動關(guān)系構(gòu)建和完善、中國勞動關(guān)系發(fā)展歷史、企業(yè)性質(zhì)與勞動關(guān)系、工會組織與勞動關(guān)系、勞動價值與勞動文化等，重點研究如何構(gòu)建并完善新時代中國特色勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，尋求妥善化解潛在沖突的有效途徑，進(jìn)一步豐富中國特色社會主義勞動關(guān)系理論研究，夯實新時代社會主義和諧社會構(gòu)建基礎(chǔ)。

韓喜平，吉林大學(xué)勞動關(guān)系研究院院長，教育部“長江學(xué)者”特聘教授，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，國家高層次人才特殊支持計劃領(lǐng)軍人才，主持并完成國家社科基金重大項目、教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題委托項目等科研項目20余項。

郭喜武，曾任吉林省總工會副主席、巡視員，吉林省委組織部特聘教授，吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院碩士生實踐導(dǎo)師，長期從事工會理論研究和實踐工作，主編《吉林工會六十年》等書。

目錄

緒論001

第一節(jié)研究意義003

第二節(jié)邏輯體系009

第一章新時代中國和諧勞動關(guān)系建設(shè)015

第一節(jié)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于勞動關(guān)系的理論與思考017

第二節(jié)新時代中國和諧勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系的構(gòu)建062

第三節(jié)技術(shù)進(jìn)步對中國勞動收入份額變動趨勢的影響094

第四節(jié)新中國成立以來產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展?fàn)顩r113

第二章政府治理與勞動關(guān)系141

第一節(jié)新中國成立至社會主義改造基本完成

（1949—1956）143

第二節(jié)社會主義基本制度確立至改革開放前

（1956—1978）148

第三節(jié)改革開放至社會主義經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌

（1978—1992）153

第四節(jié)社會主義市場經(jīng)濟初步確立階段

（1992—2002）161

第五節(jié)社會主義市場經(jīng)濟改革與完善時期

（2002—2012）174

第六節(jié)中國特色社會主義新時代

（2012年至今）190

第三章企業(yè)性質(zhì)與勞動關(guān)系209

第一節(jié)國有企業(yè)211

第二節(jié)民營企業(yè)258

第三節(jié)合資企業(yè)289

第四章工會組織與勞動關(guān)系301

第一節(jié)新中國成立至社會主義改造基本完成

（1949—1956）304

第二節(jié)社會主義基本制度確立至改革開放前

（1956—1978）313

第三節(jié)改革開放至社會主義經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌

（1978—1992）319

第四節(jié)社會主義市場經(jīng)濟初步確立階段

（1992—2002）333

第五節(jié)社會主義市場經(jīng)濟改革與完善時期

（2002—2012）343

第六節(jié)中國特色社會主義新時代

（2012年至今）356

第五章勞動價值與勞動文化383

第一節(jié)勞模精神385

第二節(jié)勞動精神392

第三節(jié)工匠精神395

第四節(jié)勞動教育401

第五節(jié)勞動文化406

第六章國外勞動關(guān)系經(jīng)驗借鑒409

第一節(jié)日本“三大支柱”模式411

第二節(jié)德國共同決定模式434

第三節(jié)美國職工持股計劃447

參考文獻(xiàn)465