全國教育科學規(guī)劃教育學***一般項目“農民學院創(chuàng)新機制實踐研究”正接近尾聲。在近三年的研究中,我們研究團隊已經完成了文獻綜述、田野調查、專著寫作和成果申請。基于目前國內外對于農民培訓的研究,學者們描述在麗水已經試驗成功的農民培訓模式,并提出可以為全國各地效仿的農民培訓新模式。
農民學院的成立是為了提升農民的技能。為了達到這一目的,***項目“農民學院創(chuàng)新機制實踐研究”的學者們,希望研究出一種或幾種路徑來使農民培訓更加有效。《新型農民學院創(chuàng)新機制實踐研究》一書是該項目的成果。
本書所展現的是農民學院成功的范例,這些范例將推廣至全國,并將作為該項目成果主件之一。
呈現在大家面前的是劉克勤研究員的又一新作《農民學院創(chuàng)新機制實踐研究》,這既是一項以農民教育為主題的大眾化熱點性研究課題,又是一部“扎根鄉(xiāng)土、知行合一、守正出新、正心問學”地探索共建新型農民教育培訓的命運共同體——新型農民學院的實踐著作。
中國作為一個傳統(tǒng)的農業(yè)大國,農業(yè)人口眾多,在長期自給自足的農耕生產生活中,形成了耕讀傳家的家庭教養(yǎng)、敦風厲俗的宗族教化以及守望相助的村落共同體教育,從而積淀、延續(xù)和傳承了悠久豐富的農耕文化和鄉(xiāng)村教育。晚清以降,隨著工業(yè)化和現代化的沖擊,傳統(tǒng)的自然經濟迅速解體,農村經濟社會發(fā)生巨大變遷,傳統(tǒng)鄉(xiāng)村教育體系也分崩離析。因此,自20世紀二三十年代開始,以晏陽初、梁漱溟、陶行知、黃炎培等為代表的鄉(xiāng)村建設派致力于“文字下鄉(xiāng)”推行新式農民教育,以改變傳統(tǒng)農民的“愚、貧、弱、私、窮”。與此同時,以毛澤東為代表的早期中國共產黨人也充分認識到“中國革命問題實際上就是農民問題”“嚴重的問題是教育農民”,并在早期的農民運動和后續(xù)的革命運動中不斷地開展農民政治教育、生產教育、文化教育等活動。新中國成立以后,各級政府高度重視農村教育,開展各種農民掃盲班,大力發(fā)展基礎教育和職業(yè)教育,有效地促進了農村教育發(fā)展,為農村經濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大量合格的勞動者。
21世紀以來,隨著城市化、工業(yè)化的快速發(fā)展以及社會主義新農村建設的持續(xù)推進,農村經濟社會發(fā)展發(fā)生了巨大變遷和轉型,因此新時期農村教育也面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇。特別是近年來,新型農民培養(yǎng)、農民工轉移培訓、新型職業(yè)農民培育以及新型農業(yè)生產經營主體培育等日益成為黨和政府、社會各界以及廣大農民共同關心的大眾化熱點性話題。在此社會背景下,各種關于農民教育培訓的研究課題和研究成果不斷增多。“文章合為時而著,歌詩合為事而作!眲⒖饲谘芯繂T主持的2014年國家社科基金教育學一般課題的最終成果《新型農民學院創(chuàng)新機制實踐研究》即為此類眾多研究成果中的一部分,該研究成果提出了共建新型農民教育培訓的命運共同體——新型農民學院的創(chuàng)新實踐,為新時期農民教育提供了可資借鑒的新型路徑。
與其他相關的農民教育類研究成果相比,這本《農民學院創(chuàng)新機制實踐研究》著作的主要特色在于,這是作者長期“扎根鄉(xiāng)土、知行合一、守正出新、正心問學”,探索“政府、院校、農企、基地、新農人五位一體”,共建新型農民教育培訓的命運共同體——新型農民學院的實踐牲研究成果。該著作主要圍繞新時期新型農民教育的需求目標,以麗水農民學院的創(chuàng)新實踐為基礎,從界定“新生代農民培養(yǎng)”的概念著手,以“云和師傅”案例開展討論,建構了農民學院開展農民培養(yǎng)的新績效指標和評價體系,并以創(chuàng)新驅動為核心探討了新型農民學院的辦學理念;圍繞新時期新型農業(yè)生產經營主體的培養(yǎng)目標,以“麗水山耕”“麗水山莊”等案例培訓探討了通過農民合作社的新形態(tài)和農業(yè)經營新組合等新形式有效培養(yǎng)新型農業(yè)經營主體;圍繞農民學院開展的農民培養(yǎng)新樣態(tài)實踐示范,以農村工作指導員建設“沿坑嶺頭畫家村”案例,總結了浙江經驗中的科技特派員、農村工作指導員等高校服務新農村的新載體、新實踐和新機制;圍繞農民培養(yǎng)新案例的評估推廣路徑,探索性地提出了高職院校服務社區(qū)理想、創(chuàng)建城市會客廳、成為市民的學習社區(qū),從質量控制指標評價農民學院的培訓目標、創(chuàng)新機制服務新生代農民成長等實踐路徑。
劉克勤,研究員,中國(麗水)兩山學院執(zhí)行院長,碩士生導師、之江科技智庫首批基地負責人、浙江省人大智庫專家。兼任麗水市社科聯副主席、市高聯會社科專委副會長。市政府咨詢委員、市人大咨詢專家、市政協宣講團成員。市重點文化創(chuàng)新團隊“美途麗水”負責人。中國高等教育學會會員。教育部高等教育發(fā)展規(guī)劃咨詢專家。
曾任中國(麗水)兩山研究院院長,麗水職業(yè)技術學院黨委委員、副院長。浙江省新世紀“151”人才,浙江省首屆黃炎培職業(yè)教育獎獲得者。麗水市首屆“理論宣傳四個一批”人才,市新世紀“138”人才,市拔尖人才。主持完成國家社科基金等研究項目20余項,在《教育研究》等刊物發(fā)表論文20余篇(含《新華文摘》《中國社會科學文摘》)。出版專著《正和博弈》《柔性助推》等5部。
導論
第一章 新生代農民培養(yǎng)
第一節(jié) 農民培養(yǎng)
第二節(jié) 新興農民
第三節(jié) 云和師傅
第四節(jié) 領軍人才
第二章 新評價體系建構
第一節(jié) 創(chuàng)新驅動
第二節(jié) 績效指標
第三節(jié) 評價方法
第四節(jié) 保障體系
第三章 新經營主體培育
第一節(jié) 農業(yè)主體
第二節(jié) 農民合作
第三節(jié) 新式聯盟
第四節(jié) 兩山品牌
第四章 新群體實踐示范
第一節(jié) 社會服務
第二節(jié) 科技群體
第三節(jié) 法式營建
第五章 新樣態(tài)學園摹畫
第一節(jié) 學習社區(qū)
第二節(jié) 質量指數
第三節(jié) 質量自治
附錄一 概念界定
附錄二 新案例評估推廣
附錄三
附錄四 English Training
附錄五 The social psychological service system of LishuiAncient Weir Painting Town
后記