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　　就集群發(fā)展的政策而言，要進一步推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群的改造和提升，就政府和集群中介組織而言，應該重點推進以下五方面的工作。一，產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級的關鍵在于引進或培育龍頭企業(yè)。既要增加集群內(nèi)部龍頭企業(yè)的種類和數(shù)量，更要培育其規(guī)模。通過招商引資重點引進差異性企業(yè)，即通過“建鏈、補鏈、延鏈”，實現(xiàn)互補資產(chǎn)間的協(xié)同，提高集群整體創(chuàng)新績效。二，在內(nèi)部培育方面，努力通過“培大育強”使集群從原子型向中衛(wèi)型發(fā)展。要鼓勵集群企業(yè)，尤其是“龍頭企業(yè)”在內(nèi)部研發(fā)和學習的基礎上，更廣泛地向外部組織學習。要鼓勵集群內(nèi)企業(yè)與大專院校和科研機構(gòu)合作。三，對于傳統(tǒng)集群而言，關鍵是鼓勵集群的創(chuàng)新。既要重視產(chǎn)品創(chuàng)新，要更重視工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和品牌的提升。地方政府應花大力氣打擊偽劣假冒，營造創(chuàng)新氛圍。四，要積極引進和培育生產(chǎn)性服務企業(yè)（如研發(fā)中心、營銷中心和公共服務平臺等）和發(fā)展相關知識中介（行業(yè)協(xié)會、公共研發(fā)平臺、公共檢測平臺等）。五，對于集群發(fā)展的不同階段以及不同類型的集群，應采取不同的政策。在發(fā)展初期，政策重點是組建行業(yè)協(xié)會和企業(yè)聯(lián)盟，促進企業(yè)相互學習。在快速成長期，要通過發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范和鼓勵作用（精神的）提升集群凝聚力。在發(fā)展的成熟期，要通過建立行業(yè)自律準則，懲罰或淘汰信用較低的企業(yè)，獎勵自律和信用較高的企業(yè)。

　　歸納浙江省經(jīng)濟發(fā)展的成功經(jīng)驗，主要有兩個方面。其一，鼓勵體制機制創(chuàng)新，大力發(fā)展非公經(jīng)濟；其二，積極培育和提升產(chǎn)業(yè)集群。上述兩方面既相互促進，又相互發(fā)展。
　　集群本質(zhì)上是地理、經(jīng)濟和社會三個空間的統(tǒng)一。但這三者統(tǒng)一在集群發(fā)展的不同階段呈現(xiàn)不同形態(tài)。在集群發(fā)展初期，主要呈現(xiàn)地理集聚和專業(yè)化分工，社會因素相對較弱。隨著集群發(fā)展進入成長期或成熟期，社會因素的快速發(fā)展，使集群的社會網(wǎng)絡特征進一步強化。隨著社會網(wǎng)絡的快速發(fā)展，幾乎所有集群，尤其傳統(tǒng)制造業(yè)集群內(nèi)都存在著錯綜復雜的師徒制企業(yè)關系。這種師徒制關系的存在，使集群內(nèi)部企業(yè)間的知識傳導以及由此引發(fā)的集群創(chuàng)新產(chǎn)生了重大的變革。
　　在對國內(nèi)外集群理論研究的基礎上，本書聚焦我國制造業(yè)集群的現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地提出了“師徒制企業(yè)集群”的新概念。在此基礎上，對師徒制企業(yè)集群的特征和分類進行了較為深入的研究。基于知識網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的兩個重要特征：網(wǎng)絡多樣性和網(wǎng)絡強度，本書通過構(gòu)建“師徒制企業(yè)網(wǎng)絡多樣性與知識傳導”“網(wǎng)絡強度、知識屬性對知識傳導效果的影響”“知識中介的功能與位置對知識轉(zhuǎn)移的影響機理”“師徒制企業(yè)網(wǎng)絡（多樣性和強度）對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響”等模型，重點研究了師徒制企業(yè)集群的網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)對其網(wǎng)絡內(nèi)容（知識傳導）的關系。另外，辯證法告訴我們，結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是相互作用和相互影響的�；诖耍緯€對“網(wǎng)絡內(nèi)容對網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)的影響”進行了探索性的研究。在此基礎上，本書聚焦浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，選擇了蘭溪紡織、蘭溪水泥、建德精細化工、安吉椅業(yè)、蕭山新塘羽絨、新昌制冷、黃巖工藝品、溫州制鞋、椒江縫紉機和東陽紅木家具等10余個典型集群的深度調(diào)研和實證研究。

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