前言

“心中有陽光，腳下有力量”。領導干部心理健康，是領導干部素質健全和全面發(fā)展的重要標志。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視領導干部心理健康問題，提出“領導干部要淡泊名利、保持良好的心態(tài)”，要求“對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷”，把關心關愛干部、關注干部身心健康、提高干部心理素質、加強干部心理健康服務，作為黨的干部工作的一項重要任務。
當前，我國正處在“兩個一百年”的歷史交匯期，深化改革、加快發(fā)展、促進穩(wěn)定的任務非常繁重艱巨，特別是如何打贏防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，如何全面深化供給側結構性改革，如何在疫情防控常態(tài)化情況下推進經濟社會健康協(xié)調發(fā)展，等等，既迫切需要領導干部增強責任意識、擔當意識、機遇意識和風險意識，銳意進取、攻堅克難、埋頭苦干，也迫切需要領導干部自我愛惜、自我調適、自我保護，始終保持趨正向善、積極樂觀、愈挫愈奮的健康心態(tài)。
領導干部作為一個特殊群體，對社會管理和社會服務負有特殊的責任，但他們也和普通人一樣會遇到心理健康問題�？傮w上看，領導干部的心理是健康的，心理素質是好的，但也要看到，少數(shù)領導干部存在心理狀況與當前的形勢任務不適應的問題，有的出現(xiàn)心理壓力過大、情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象，有的容易陷入?yún)挓┖屠ьD的狀況，有的甚至發(fā)生由心理問題導致的嚴重焦慮、抑郁等。領導干部只有保持陽光明澈、健朗豁達、磊落坦蕩、淡定從容、平和自然的健康心態(tài)，才能擴大自身的親和力和感染力，才能增強群眾的凝聚力和向心力。由此可見，關注領導干部的心理問題，既是迫切需要解決的重要現(xiàn)實問題，更是新時代干部隊伍管理的題中應有之義。
“遇到挫折時幫一把、失落失意時拉一把、受到排擠時挺一把”。各級黨校在為領導干部提供心理服務方面具有天然的平臺優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和師資優(yōu)勢，近年來深圳市委黨校聚焦領導干部心理健康這一課題，把心理能力概念引入干部教育培訓領域......