在楊思卓老師的課堂上,總會有這樣一些話語:或者讓你茅塞頓開,或者讓你激情澎湃,或者讓你刻骨銘心,或者讓你啞然失笑……不期而遇的禪意會在一瞬間把你的心點亮。本書把楊思卓過往課堂上的100處最閃光的智慧定格,點評精辟,語言犀利。全書共分為4個篇章,化為領(lǐng)導(dǎo)者的小課堂,值得你和你的朋友一生分享。作者在多年指導(dǎo)企業(yè)提升的過程中,發(fā)現(xiàn)支撐領(lǐng)導(dǎo)者的高度就是堅實的領(lǐng)導(dǎo)理念。本書的100個領(lǐng)導(dǎo)智慧,就是領(lǐng)導(dǎo)理念的100根基柱。
序言
親愛的朋友,作為領(lǐng)導(dǎo)者,你肯定聽過許多管理課。我當(dāng)了三十年的領(lǐng)導(dǎo)者,講了二十幾年的領(lǐng)導(dǎo)課,做過上百位領(lǐng)導(dǎo)者的顧問,這本書是我近距離了解了無數(shù)人的困惑,并和他們一起經(jīng)歷困惑后的感悟。
當(dāng)今社會有一種流行病,叫作“急功近利”。到了管理理念上,這種病出現(xiàn)了兩個變種,一個叫作“執(zhí)行決定成敗”,一個叫作“讓結(jié)果說話”。
有人會問,執(zhí)行關(guān)不關(guān)乎成敗呢?當(dāng)然關(guān)乎成敗,沒有執(zhí)行能落地嗎?但關(guān)乎并不等于決定。結(jié)果重不重要?當(dāng)然重要,做事情沒有結(jié)果能行嗎?但重要并非首要。一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者,首先要問自己一個問題:“執(zhí)行是從哪里來的?結(jié)果又是從哪里來的?”
感謝國學(xué)照亮了我們的盲區(qū):“行成于思?xì)в陔S”,沒有科學(xué)的思辨,盲從就是毀滅;感謝佛學(xué)啟發(fā)了我們的智慧:“菩薩畏因,凡夫畏果”,讓我們豁然開朗,執(zhí)行來自領(lǐng)導(dǎo),結(jié)果來自原因。就像建高樓,想要高樓屹立不倒,必須要有堅固的地基。世界第一高塔迪拜哈利法塔,高度達(dá)828 米,雄視世界上的所有建筑。它之所以屹立不倒,是因為它有著深達(dá)50 米的地基。巨大的重量均勻地分配在192 根基柱上。
那么領(lǐng)導(dǎo)者的高度,是建立在哪些基柱上的呢?
答案是四根智慧基柱:成長的智慧基柱、決斷的智慧基柱、用人的智慧基柱和治理的智慧基柱。這也是本書四個章節(jié)的內(nèi)容。
許多人都有這樣的感悟:一句話點醒夢中人,一堂課只要悟透一句話就值了。本著這樣的原則,我把私房課上的智慧碰撞做了一個精選,給那些沒有時間,也沒有耐心去讀大部頭的讀者一瓶“領(lǐng)導(dǎo)智慧濃縮丸”。感謝學(xué)員們的奉獻(xiàn),也感謝我的助理及本書所有編輯,他們的心血和智慧,是本書不可或缺的重要組成部分。
楊思卓 中國領(lǐng)導(dǎo)力理論領(lǐng)軍人物、中商國際管理研究院院長、韓國國立仁川大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長。著有《中國管理顧問手冊》《締造冠軍企業(yè)》《領(lǐng)導(dǎo)力3.0》《進(jìn)入成人世界的9個密碼》等18部專著。他以第三代領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)術(shù)與實踐的杰出成果,走上哈佛大學(xué)講壇,成為中國管理走向世界的代表。
楊思卓經(jīng)歷了公務(wù)員、企業(yè)家、學(xué)者、顧問、慈善家的五重蝶變,成為一代企業(yè)家導(dǎo)師,18年來助力三一重工董事長梁穩(wěn)根、比亞迪董事長王傳福、新明珠董事長葉德林、TCL前總裁薄連明、柔宇科技董事長劉自鴻等數(shù)十位商界領(lǐng)袖成功,被譽為“黑鉆” 式傳奇人物。他創(chuàng)立的“九段私董會”,成為冠軍企業(yè)的搖籃;他發(fā)起的“書香中國萬里行”,成為智慧公益的典范。
目錄
01.成長的智慧:學(xué)習(xí)的冠軍,成長的教練
1克領(lǐng)導(dǎo)力=1噸執(zhí)行力
要“善補”不要“惡補”
不研究失敗的人一定失敗
最好的老師也是最好的學(xué)生
大成就者十二字箴言
權(quán)力就是放大鏡
成功者的四條正道
征服山還是被山征服
事業(yè)發(fā)動機(jī)以激情為燃料
你不夠堅強是因為不夠堅信
成功是一種讓人失去理智的酒
企業(yè)家的三味藥
什么叫好心眼
你聽不到的兩種聲音
成功沒有那么構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)
最睿智的眼睛亦無法看清自己
不做頭銜領(lǐng)導(dǎo)者
專注,有如神助
超越自己,才是永遠(yuǎn)的冠軍
外王需要先內(nèi)圣
什么是執(zhí)迷不悟
教導(dǎo)=3分知識+7分知識酶
有服人之能,無凌人之勢
快而不樂,富而不貴
什么才是浪費時間
02.決斷的智慧:理性的決策技術(shù),靈性的決策藝術(shù)
人人滿意才是失意
做實業(yè)還是玩資本
一分耕耘未必一分收獲
“倒二八”的領(lǐng)導(dǎo)
決策的最佳時間點
彎道超車才是高手
低谷法則&巔峰法則
弱勢企業(yè)的大智慧
領(lǐng)導(dǎo)人的禍患來自哪里
隨便“跨界”,多為“露怯”
怎么辦,怎么“不辦”
走的人多了就沒了路
何謂進(jìn)退之妙
高手不去追隨消費者
沒招,是因為你只有一把螺絲刀
扣動靈感的扳機(jī)
管理者,還是領(lǐng)導(dǎo)者
肥胖絕非健壯
魚與熊掌不可兼得
走不過去的可以繞過去
前面未必安全,最后一定危險
鋼的領(lǐng)導(dǎo)衍生鐵的執(zhí)行
高手過招,兩手都要硬
問題之門可能是機(jī)會之門
“殺人游戲”還是“拉人游戲”
03.用人的智慧:領(lǐng)袖的本事,是讓部下當(dāng)英雄
從駕駛艙到智慧塔
強大只敬佩偉大
誘之以利不如誘之以夢
人才并非全才
從明星轉(zhuǎn)型到教練
查一查感情賬戶
快手加高手,才有左右手
學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)的第一步是學(xué)會服從
伯樂也會看走眼
差勁的部下總有更差勁的領(lǐng)導(dǎo)
把常人變成英雄才是領(lǐng)袖
彎路即是風(fēng)景
別在蚊子腿上找肉吃
人生如歌,命運只為你譜曲
輸血不如造血
打成功的包票等于欺騙
情商低的主要癥狀
老板有所為有所不為
給自己找一個“黃金搭檔”
人才如刀,藏其拙不如用其鋒
事業(yè)輝煌,個人平淡才是牛人
不上榜的可能是牛人
抓住他的夢,抓住他的痛
下屬都牛,你才真牛
把“空降兵”變成“子弟兵”
04.治理的智慧:制度的河流,文化的風(fēng)帆
心急吃不了熱豆腐
固守成功=自廢武功
強者提升速度,智者更換跑道
能者持規(guī),智者立德
韌魚吃躁魚
銷售是一把劍,服務(wù)是一張網(wǎng)
只有共贏才是真贏
基層的失敗就是中層的失職
讓結(jié)果說話,那就晚了
痛則不通,通則不痛
你有千條妙計,我有一定之規(guī)
所謂理論家和實踐家
企業(yè)的“四大金剛”
判斷企業(yè)健康與否的兩個要點
培訓(xùn)是一種高風(fēng)險投資
要畫餅,更要充饑
傳承靠制度,企業(yè)才靠譜
人生的四種選擇
商海航行五要素
專業(yè)是人為的知識壁壘
成功人格八見識
高度不等于難度
不怕得不到,就怕學(xué)不到
企業(yè)需要安好“罰門”
業(yè)績決定強盛,制度決定長盛