代序

前言 我答應(yīng)不會(huì)讓你覺(jué)得悶

贈(zèng)送課程

1.人才梯隊(duì)建設(shè)大綱

2.職場(chǎng)溝通術(shù)大綱

3.職場(chǎng)媽媽高效人生大綱

第一周 個(gè)人技能

第1天

開(kāi)發(fā)自我意識(shí) / 002

1.職業(yè)選擇 / 005

2.職業(yè)規(guī)劃 / 010

3.你想過(guò)怎樣的生活 / 016

4.工作外那點(diǎn)事/ 021

tips:你知道你的價(jià)值觀嗎 / 026

第2天

管理個(gè)人壓力 / 029

1.不徐不疾，有如走路的速度 / 032

2.如何家庭生活平衡 / 035

3.青年危機(jī)你有沒(méi)有？/ 041

tips:選擇，是一種放棄 / 044

第3天

創(chuàng)造性解決問(wèn)題 / 047

1.打破常規(guī)，敢于冒險(xiǎn)/ 049

2.澄清問(wèn)題、邏輯思考/ 057

3.一秒鐘，提升創(chuàng)造力/ 060

tips:輕冒險(xiǎn)/ 062

第4天

你要無(wú)可替代 / 065

1.本世紀(jì)三大青年病之藥/ 068

2.如何成為超級(jí)網(wǎng)紅/ 075

tips:給20~30歲的你們 / 077

第5天

如何成為公司關(guān)鍵人物 / 080

1.你不再需要?jiǎng)e的努力/ 082

2.職業(yè)發(fā)展終極目標(biāo) / 087

tips:相信自己的直覺(jué) / 090

第6天

7倍速工作 / 092

1.不再做吼媽 / 095

2.工作混亂的根源是？ / 097

3.不自律，怎么辦 / 098

4.如果你有5分鐘，你會(huì)做什么 / 101

tips: 7倍速工作小抄 / 104

第7天

知識(shí)體系搭建 / 107

1.人力資源9大模塊，你最愛(ài)啥 / 109

2. 100小時(shí)學(xué)會(huì)人力資源管理 / 110

3.知識(shí)體系建立 / 111

tips:知識(shí)體系的用途 / 116

第二周 人際關(guān)系

第8天

建立溝通 / 120

1.與自己溝通 / 122

2.與上級(jí)溝通 / 126

3.與其他部門溝通 / 132

4.面試溝通 / 138

tips:人際關(guān)系測(cè)試 / 140

第9天

獲得影響力 / 143

1.排外的公司，要怎么獲得影響力 / 145

2.如何提升在公司的地位 / 147

3.我要升職了 / 149

tips:影響力是你能激勵(lì)多少人 / 151

第10天

激勵(lì)他人 / 152

1.員工福利，知進(jìn)退、識(shí)寡眾 / 154

2.新入職該如何開(kāi)展工作 / 157

3.年度評(píng)優(yōu)，選的是什么？/ 160

tips:各種不要錢的激勵(lì)法 / 162

第11天

實(shí)施面談 / 164

1.員工訪談如何聊出“干貨” / 167

2.績(jī)效改進(jìn)面談 / 170

tips:建立公司明面上的溝通渠道 / 172

第12天

管理下屬 / 175

1.夾心餅干的苦惱 / 178

2.領(lǐng)導(dǎo)不等于權(quán)力 / 181

3.我們不是人民幣 / 182

4.在男領(lǐng)導(dǎo)手下做事好，還是在女領(lǐng)導(dǎo)手下做事好？/ 184

tips:連自己的頭兒都當(dāng)不好，怎么能當(dāng)別人的頭兒呢？/ 187

第13天

那些兩難的問(wèn)題 / 190

1.公平，首先是個(gè)分配問(wèn)題 / 192

2.什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才值得跟 / 195

3.勤奮HR干活，懶HR升職 / 197

tips:都是問(wèn)題 / 199

第14天

沖突管理 / 202

1.在解聘中重塑公司文化 / 204

2.動(dòng)蕩中的管理 / 211

3.面對(duì)員工腐敗怎么辦 / 215

tips:剩下的案例需要你自己補(bǔ)充 / 217

第三周 團(tuán)隊(duì)技能

第15天

面試、招聘心得 / 220

1.招聘實(shí)戰(zhàn)解析 / 224

2.校園招聘 / 230

tips:招聘團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核 / 235

第16天

薪酬、績(jī)效 / 237

1.同工就要同酬？/ 242

2.績(jī)效管理隨筆 / 244

tips:績(jī)效考核，有效更勝格調(diào) / 247

第17天

工作推進(jìn) / 252

1.工作分析 / 254

2.工作評(píng)估 / 261

3.優(yōu)化流程 / 263

tips:工作推進(jìn) / 266

第18天

公司生態(tài) / 268

1. HRBP養(yǎng)成三階段 / 270

2.新員工離職率很高，怎么辦？ / 274

tips:力的作用是相互的 / 277

第19天

戰(zhàn)略型管理 / 279

1.人才盤點(diǎn)在中小型企業(yè)要怎么做 / 282

2.看港劇學(xué)人才培養(yǎng) / 284

tips:老板要什么，取決公司在何種階段 / 287

第20天

企業(yè)文化 / 290

1.如何搭建分公司的企業(yè)文化？ / 292

2.小企業(yè)的企業(yè)文化怎么做 / 294

tips:家族企業(yè)管人的實(shí)踐 / 298

第21天

從普通人到管理者 / 302

1.新晉主管怎么才能出業(yè)績(jī) / 307

2.中國(guó)HR生存發(fā)展現(xiàn)狀 / 310

tips:事務(wù)型HR如何自我提升 / 315

后記 / 317

不安感如影隨形 / 317