在生活中,也許你還沒有意識到心理界限的存在,但它確實(shí)讓很多人感到困擾。在界限消失、界限不清的生活里,你會感到委屈,覺得痛苦,不論身處職場,還是置身家庭、社交場合中,都容易感覺無力又充滿罪惡感。
你本不需要無休止地退讓,你本可以理直氣壯地拒絕,你本可以用堅(jiān)定的聲音告訴他人:“你們所做的事情,我并不喜歡!”你之所以做不到這些,是因?yàn)檫沒有明確的“界限意識”,因而才會失去人際關(guān)系中的主導(dǎo)地位,讓自己一步一步陷入困境。
在本書中,作者通過很多常見的“心理界限”案例,幫你剖析大量使你困惑的界限問題,從而能夠指引你找到并守住自己的界限,更會喚醒你體內(nèi)的自我意識,引導(dǎo)你一步一步拿回人際關(guān)系中的主動權(quán),使你能夠在面對職場關(guān)系、親情、愛情、友情時(shí)可以堅(jiān)定地做自己。
設(shè)立清晰界限,擺脫界限模糊的困擾
捍衛(wèi)關(guān)系界限,收獲良好的人際關(guān)系
在生活中,你是否常常會遇到以下困擾?
你特別在乎別人對自己的看法,無論說話還是做事都要先在心中揣測對方的想法,有時(shí)為了討別人的歡心,甚至?xí)銖?qiáng)自己做一些不愿意做的事情……
你總是為別人著想,擔(dān)心自己會給別人添麻煩,會成為別人的負(fù)擔(dān),但是當(dāng)你感覺疲憊、煩悶的時(shí)候,卻沒有誰會在乎你的感受……
你常常會被“關(guān)系”“交情”綁架,人家對你說幾句好話,就可以輕易地支使你做這做那。有時(shí)你也會感覺憋屈,卻不知該如何改變這種現(xiàn)狀……
你經(jīng)常浪費(fèi)自己的時(shí)間、精力去做分外的事情,別人都把這視為理所當(dāng)然,沒有人感激你的無私付出,卻會在出現(xiàn)問題時(shí)要求你承擔(dān)責(zé)任……
你時(shí)常忍氣吞聲地接受一些不公平的待遇,以為“忍”和“讓”是一種美德,誰知在你主動犧牲之后,別人卻并不滿足,反而要求你奉獻(xiàn)更多……
你總是保護(hù)不了自己的隱私,當(dāng)別人肆無忌憚地打探你的私生活的時(shí)候,盡管你心中充滿了不快和厭惡,但卻不敢表達(dá)自己的態(tài)度……
看到這些問題的時(shí)候,你的內(nèi)心也許會被深深地觸動,也許你會問自己:“對啊,我為什么會讓自己變成這樣?”
答案其實(shí)非常簡單,就是因?yàn)槟銢]有掌握自己的“界限”。
也許你并沒有意識到,人與人相處是需要有界限的。這種界限不僅包括有形的界限,還包括無形的界限。界限無處不在,非常重要,卻又很容易被我們忽視。
一個人如果沒有界限感,就會分不清自我與他人的責(zé)任歸屬,也難以區(qū)分自己和他人的看法、態(tài)度和情緒,還會把自己和他人的問題混為一談,甚至失去明確的身份認(rèn)同,因而會處理不好各種人際關(guān)系,陷入進(jìn)退維谷、不知所措的困境。
相反,那些具有良好界限感的人卻能夠時(shí)刻把握相處的分寸,能夠清楚地認(rèn)識自我,也能夠接受他人與自己不同的部分,并能對他人的意志、想法、情感給予應(yīng)有的尊重。
界限,能夠?yàn)樯顜碇刃蚋,使你不會像傀儡一樣任人呼來喚去、隨意擺布;界限也能夠給心靈增添安全感,使你可以堅(jiān)定而溫柔地對他人說“不”,并可以自由地掌控自己的人生。
界限,能夠?yàn)槟愕母鞣N關(guān)系增加親密感,卻不會讓你和他人的生活變成“剪不斷,理還亂”的一地雞毛。
因此,你應(yīng)當(dāng)給界限足夠的重視,并要注意與他人保持恰到好處的界限感,這是與人相處最基本的修養(yǎng),也是讓關(guān)系能夠持久、穩(wěn)固的最重要的基礎(chǔ)。
在職場關(guān)系中,你需要把握好自己的職場角色,與上司、同事、下屬建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦。你還要找到自己的“心理臨界點(diǎn)”,知道自己該做哪些事,該說哪些話,該與哪些人打交道,這樣你才能在職場復(fù)雜的人際關(guān)系里找準(zhǔn)自己的定位。
在家庭關(guān)系中,你既要保護(hù)好自己的個人界限,也要尊重家庭成員的私人空間,還要包容對方的看法、立場和選擇;你和家庭成員之間不應(yīng)過度依賴、相互干擾,而是要在關(guān)系中找到彼此都能接受的界限平衡點(diǎn),這樣才能形成“不越位,不錯位,還能到位”的家庭關(guān)系。
在情感關(guān)系中,你要學(xué)會享受“有點(diǎn)黏又不會太黏”的關(guān)系,這樣讓彼此既不會產(chǎn)生窒息的感覺而巴不得逃開,又能保持獨(dú)立性、自主性,可以在微妙的平衡中品味幸福和甜蜜的滋味。
在人際交往中,你更要拿捏好分寸和界限,不要過度掌控或過度順從,你需要時(shí)刻界定好與他人之間的最佳“距離”,讓自己和他人能夠相處得更加舒適和諧,這樣才能擁有良好的人際關(guān)系。
界限就像是一道城墻,它是維護(hù)自主權(quán)、安全感,保持自尊、自信的健康而重要的方式。你需要為自己設(shè)立良好的界限,雖然這會是一項(xiàng)異常艱苦的工作,但只要你有足夠堅(jiān)定的決心,愿意為此付出努力,你就一定能夠品嘗到界限帶來的自由和快樂。
下面,你就可以跟隨本書作者一起暢游界限的世界,在書中領(lǐng)會界限的來龍去脈,懂得界限對自己意味著什么;你更可以在作者的引導(dǎo)下,從常見的錯誤認(rèn)知和消極情緒中走出來,讓自己能夠勇敢無畏地設(shè)立界限。
本書還會教你訓(xùn)練自我“強(qiáng)勢力”的方法,使你在面對界限問題時(shí)可以不再猶豫、不再軟弱,而是能夠在職場關(guān)系、親情、愛情、友情中堅(jiān)定地做自己。
界限,將帶給你一個真正“由自己說了算”的人生!
韓修會,行為心理學(xué)專家,著名家庭教育專家。曾擔(dān)任法國雅高集團(tuán)中國區(qū)高管。圣華教育創(chuàng)始人、圣華書院院長。長期從事心理學(xué)的研究和實(shí)踐,對個人在面對職場關(guān)系、親情、愛情、友情時(shí)的心理困擾和痛苦有獨(dú)到見解,并創(chuàng)造性提出“界限心理學(xué)”這樣一套知識體系,對正確處理人際關(guān)系有一定積極意義。著有《溝通法則》等。
第一章 界限的來龍去脈
生活中的“界限”到底是什么 / 003
自我界限的形成:從“共生”走向“個體” / 008
界限意識:健康人際關(guān)系的根基 / 013
界限模糊:陷入糾纏不清的困境 / 017
界限僵硬:與他人和群體的邊界過于清楚 / 023
理想的界限:兼顧原則性和靈活性 / 027
界限沖突:雙方都不認(rèn)同的界限劃分 / 031
第二章 設(shè)立正確的心理界限
為什么我們總是很難設(shè)立界限 / 039
設(shè)立界限不是自私的行為 / 043
設(shè)立界限并不等于表達(dá)敵意 / 047
界限十律:掌握規(guī)則將讓你更加從容 / 052
界限對談:找到人與人之間的界限平衡點(diǎn) / 057
建立自己的界限支持系統(tǒng) / 061
第三章 跳出界限迷思
擺脫巴納姆效應(yīng):獨(dú)立、客觀地認(rèn)識自己 / 067
剖析羞恥感,原諒自己的軟弱 / 071
走出“受害者心態(tài)”,學(xué)會為自己負(fù)責(zé) / 075
停止“無效焦慮”,別太在意別人的看法 / 080
跳出“情緒錯位”,別用內(nèi)疚感折磨自己 / 085
修補(bǔ)情感創(chuàng)傷,找回內(nèi)在安全感 / 089
第四章 訓(xùn)練自我“強(qiáng)勢力”
完成“自我分化”,將自我獨(dú)立于他人之外 / 097
拒絕“貼標(biāo)簽”:不接受他人的惡意批評 / 102
懂得說“不”,不做界限不清的“取悅者” / 106
折中應(yīng)對法:折中并不代表懦弱 / 112
捍衛(wèi)界限:理性、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)憤怒 / 116
強(qiáng)化界限,擁有自己說了算的人生 / 120
第五章 守衛(wèi)職場界限
劃定“工作邊界”,不要替別人承擔(dān)責(zé)任 / 127
劃清工作、生活之間的界限 / 132
小心得寸進(jìn)尺的“登門檻者” / 137
與“控制型完美主義者”和諧相處 / 142
保持清醒,避免陷入“隱性操控”的怪圈 / 146
遠(yuǎn)離“情緒黑洞”,不做抱怨的垃圾桶 / 151
第六章 把握情感關(guān)系的界限
戀愛中的馬太效應(yīng):你的過度投入會不斷貶值 / 159
刺猬效應(yīng):戀人之間也要保持距離 / 164
投射效應(yīng):愛情變質(zhì)的罪魁禍?zhǔn)?/ 168
擺脫依賴心理,學(xué)會對自己負(fù)責(zé) / 172
婚姻的真相:找回各自的獨(dú)立性、界限感 / 177
不要成為讓人絕望的“無反應(yīng)者” / 183
第七章 家庭也需要界限感
充滿壓力的原生家庭:不快樂的根源 / 189
控制式關(guān)系:服從他還是戰(zhàn)勝他 / 195
情感操縱:家庭關(guān)系中的軟暴力 / 200
情緒勒索:讓人窒息的相處模式 / 205
隔代卷入:關(guān)系入侵造成的分化與混亂 / 211
自主意識:不要讓父母插手你的人生大事 / 216
自我釋放,從“共生關(guān)系”中優(yōu)雅退出 / 221
第八章 走出人際博弈的困局
將社交思維從“防御型”轉(zhuǎn)向“進(jìn)取型” / 229
學(xué)會合理求助,在界限范圍內(nèi)贏得支持 / 233
別被“自己人效應(yīng)”拖累 / 238
蹺蹺板定律:互惠互利才能皆大歡喜 / 243
慎用“自我暴露定律”,守護(hù)好隱私界限 / 248
圈子定律:不必?cái)D進(jìn)不屬于自己的圈子 / 252