高校人事檔案管理實(shí)務(wù)與創(chuàng)新
定 價(jià):46 元
- 作者:吳彧一;王爽;劉紅
- 出版時(shí)間:2021/1/1
- ISBN:9787568891059
- 出 版 社:延邊大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G647.23
- 頁碼:152
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
高校人事檔案是高校最為重要的人才信息源,是高校人才選拔任用、教學(xué)科研水平提升和實(shí)施長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要依據(jù)和載體。圍繞高校人事檔案管理工作進(jìn)行研究,是從人事檔案管理現(xiàn)狀、人事檔案信息化建設(shè)、人事檔案服務(wù)目的以及人事檔案管理體制與運(yùn)行機(jī)制等幾個(gè)方面進(jìn)行的。要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有研究現(xiàn)狀突破,必須從理論、方法、路徑和渠道幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新,這樣才能進(jìn)一步提升管理水平,真正實(shí)現(xiàn)它為高校發(fā)展服務(wù)的本來屬性。本書總結(jié)了多年來高校人事檔案管理的成功經(jīng)驗(yàn),融法規(guī)性、知識(shí)性于一體,具有實(shí)用性?勺鳛楦咝n案工作者的工作指導(dǎo)用書。
前言
高校人事檔案是高校最為重要的人才信息源,是高校人才選拔任用、教學(xué)科研提升的重要依據(jù)和載體。高校人事檔案研究是從人事檔案管理現(xiàn)狀、人事檔案信息化建設(shè)、人事檔案服務(wù)目的,以及人事檔案管理與運(yùn)行機(jī)制等幾個(gè)方行的。要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有研究現(xiàn)狀的突破,必須從理論、方法、路徑和渠道幾個(gè)方行創(chuàng)新,這樣才一步提升管理,真正實(shí)現(xiàn)它為高校發(fā)展服務(wù)的本屬性。本書總結(jié)了多年來高校人事檔案管理經(jīng)驗(yàn),融法規(guī)性、知識(shí)性于一體,具有實(shí)用性?勺鳛榘腹ぷ髡叩墓ぷ髦笇(dǎo)用書。本書在編寫過程中參考了大量文獻(xiàn)資料,借鑒和吸收了國內(nèi)和國外眾多學(xué)者的研究成果,在此深表謝意。
由于本書做了全新的嘗試,出現(xiàn)不足和疏漏之處,敬請(qǐng)專家和讀者指正,我們不勝感激。
著者
2020年6月
吳彧一,女,,黑龍江省哈爾濱市人,畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué),碩士學(xué)位,現(xiàn)就職于哈爾濱理工大學(xué)。先后在《機(jī)電兵船檔案》《蘭臺(tái)》等雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇。
王爽,男,俄羅斯族,黑龍江省哈爾濱市人,畢業(yè)院校為東北農(nóng)業(yè)大學(xué),碩士學(xué)位,現(xiàn)就職于東北農(nóng)業(yè)大學(xué),為人事處副處長務(wù),先后在《東北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇。
劉紅,女,,黑龍江省哈爾濱市人,畢業(yè)于黑龍江大學(xué),法學(xué)學(xué)士,現(xiàn)就職于哈爾濱金融學(xué)院。曾在《蘭臺(tái)》《黑龍江檔案》《蘭臺(tái)內(nèi)外》等雜志文31篇,曾任《檔案工作概論》副主編、《檔案人才的培養(yǎng)與編,并擔(dān)任過兩個(gè)年度省檔案局檔案科技項(xiàng)目的第二主持人。
目錄
第一章高校人事檔案管理概述
第一節(jié)案
第二節(jié) 案管理概述
第三節(jié)高校人事檔案管理概述
第二章 高校人事檔案管理實(shí)務(wù)
第一節(jié)部人事檔案管理
第二節(jié)高校學(xué)生檔案管理
第三節(jié)高校人事檔案糾紛和違法行為處理
第三章信息時(shí)代高校人事檔案管理的研究
第一節(jié)信息化社會(huì)對(duì)高校人事檔案管理的影響
第二節(jié)制約高校人事檔案信息化管理工作發(fā)展的主要因素
第三節(jié)高校人事檔案管理信息化所需條件與機(jī)制
第四章 高校人事檔案管理變革
第一節(jié)深化高校人事檔案管理改革,提高數(shù)字化管理
第二節(jié)人事檔案研究與人事檔案工作改革
第一章高校人事檔案管理概述
檔案管理是高校教育管理的重要組成部分,是高校建設(shè)與發(fā)展中的一項(xiàng)長期性,基礎(chǔ)性的工作。隨著高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展,案管理的重要性已被越來越多的人們所認(rèn)識(shí),是當(dāng)前,隨著信息資源網(wǎng)絡(luò)化和全球經(jīng)濟(jì)一體化,檔案工作又面臨著一個(gè)全新的生存環(huán)境和發(fā)展形勢。如何以知識(shí)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展為契機(jī),緊緊把握信息時(shí)代的脈搏,滿懷信心地迎接挑戰(zhàn),更新觀念,承前啟后,發(fā)揮案信息資源的優(yōu)勢,改革傳統(tǒng)的檔案管理模式,使案及其管理工作持續(xù)發(fā)展,已成為擺在我們所有案工作者面前的一個(gè)重要課題。因此,案工作決不能墨守成規(guī),要解放思想,更新觀念。加強(qiáng)案管理工作勢在必行,方能盡快適應(yīng)新形勢的需要。
第一節(jié)案
一、檔案的定義及特點(diǎn)
(一)檔案定義
檔案是機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位和個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)中形成的,作為原始記錄保存起來以備查考利用的文字、圖表、照片、聲音以及其他以各種方式和載體出現(xiàn)的文件材料。
(二)檔案特點(diǎn)
I.知識(shí)性。檔案具有貯存知識(shí)和傳播知能,它具有知識(shí)性。檔案是由機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和個(gè)人在活動(dòng)中使用的文件轉(zhuǎn)化來的,每一個(gè)機(jī)關(guān)或個(gè)人的檔案,都反映了該主體各個(gè)時(shí)期的各種活動(dòng)。整個(gè)國家的檔案,則記載了社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì),法律、外交、軍事、科技、文化、藝術(shù)、教育、衛(wèi)生等各方面的情況。實(shí)地記載著人們社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中大量有知識(shí)和有價(jià)值的事實(shí)、數(shù)據(jù)和失敗的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)成果和科學(xué)理論,既有感性知識(shí)又有理性知識(shí)。檔案是一種智力產(chǎn)品,這些知識(shí)是從個(gè)人、機(jī)關(guān)到國家,經(jīng)過長期積累而薈萃起來的,因此,檔案成為歷史和知識(shí)的寶庫。在人類社會(huì)文明的歷史中,如果沒有檔案,就失去了連續(xù)地、全面地直接記錄和積累知識(shí)的原載體。檔案對(duì)知識(shí)的貯存是傳播的基礎(chǔ),而傳播是貯存的直接目的。檔案只有被人們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中使用,才會(huì)起到傳播知識(shí)的作用。