定 價(jià):48 元
叢書(shū)名:心理學(xué)創(chuàng)新系列教材 , 普通高等學(xué)校省級(jí)規(guī)劃教材
- 作者:劉新民,余亮 編
- 出版時(shí)間:2020/9/1
- ISBN:9787312050473
- 出 版 社:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi):C93-051
- 頁(yè)碼:325
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
《管理心理學(xué)(第2版)》是安徽省普通高等學(xué)校省級(jí)規(guī)劃教材。《管理心理學(xué)(第2版)》在上一版的基礎(chǔ)上,充分參考近幾年的學(xué)科發(fā)展和當(dāng)前現(xiàn)實(shí)需要,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)擴(kuò)充。全書(shū)共14章,第一章和第二章主要對(duì)管理心理學(xué)的研究對(duì)象、研究方法、產(chǎn)生與發(fā)展以及人性假設(shè)理論進(jìn)行介紹;第三章至第七章分別對(duì)認(rèn)知、情緒、個(gè)性、激勵(lì)和壓力等個(gè)體心理在管理過(guò)程中的應(yīng)用進(jìn)行討論;第八章至第十章主要從群體心理的角度對(duì)管理過(guò)程進(jìn)行探討;第十一章和第十二章對(duì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)和決策問(wèn)題進(jìn)行介紹;第十三章和第十四章討論組織結(jié)構(gòu)建立和組織文化培育問(wèn)題。較上一版,《管理心理學(xué)(第2版)》的內(nèi)容層次更清晰、系統(tǒng)性更強(qiáng)、知識(shí)點(diǎn)及案例更豐富。《管理心理學(xué)(第2版)》在編寫(xiě)形式上大限度地滿足課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)與拓展學(xué)習(xí)的需要。與國(guó)內(nèi)同類(lèi)教材相比,《管理心理學(xué)(第2版)》在內(nèi)容與形式上做了很多革新,設(shè)置了管理案例、新進(jìn)展、參考資料、拓展閱讀等內(nèi)容,使《管理心理學(xué)(第2版)》的新穎性、實(shí)用性、趣味性和可讀性有了進(jìn)一步的提升。
《管理心理學(xué)(第2版)》可作為心理學(xué)專業(yè)的教材。
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 管理心理學(xué)概述
第二節(jié) 管理心理學(xué)的歷史發(fā)展
第三節(jié) 我國(guó)管理心理學(xué)思想與現(xiàn)狀
第四節(jié) 管理心理學(xué)的研究方法
第五節(jié) 管理心理學(xué)的相關(guān)學(xué)科
第二章 人性假設(shè)與管理
第一節(jié) 人性假設(shè)概述
第二節(jié) 早期的人性假設(shè)
第三節(jié) 新的人性假設(shè)
第三章 認(rèn)知與管理
第一節(jié) 知覺(jué)概述
第二節(jié) 社會(huì)知覺(jué)概述
第三節(jié) 社會(huì)知覺(jué)偏差與管理
第四節(jié) 社會(huì)歸因
第四章 情緒與管理
第一節(jié) 情緒與情感
第二節(jié) 情緒理論
第三節(jié) 情緒智力與管理
第五章 個(gè)性與管理
第一節(jié) 個(gè)性概述
第二節(jié) 氣質(zhì)與管理
第三節(jié) 性格與管理
第四節(jié) 能力與管理
第六章 激勵(lì)心理與管理
第一節(jié) 激勵(lì)概述
第二節(jié) 激勵(lì)理論
第三節(jié) 激勵(lì)理論在管理中的應(yīng)用
第七章 壓力與管理
第一節(jié) 壓力概述
第二節(jié) 壓力產(chǎn)生的個(gè)體差異
第三節(jié) 職業(yè)壓力與管理
第四節(jié) 職業(yè)倦怠與干預(yù)措施
第八章 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)概述
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題
第九章 群體心理與管理
第一節(jié) 群體的規(guī)范與壓力
第二節(jié) 從眾行為
第三節(jié) 群體凝聚力
第十章 人際關(guān)系與管理
第一節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第二節(jié) 群體溝通
第三節(jié) 群體沖突
第四節(jié) 人際關(guān)系的測(cè)量
第五節(jié) 人際關(guān)系的培養(yǎng)
第十一章 領(lǐng)導(dǎo)心理與管理
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和影響力
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論
第十二章 決策心理與管理
第一節(jié) 決策概述
第二節(jié) 決策理論
第三節(jié) 決策偏差
第十三章 組織結(jié)構(gòu)與管理
第一節(jié) 組織概述
第二節(jié) 組織理論與設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織的變革與發(fā)展
第十四章 組織文化與管理
第一節(jié) 組織文化概述
第二節(jié) 組織文化的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和功能
第三節(jié) 組織文化建設(shè)與管理
參考文獻(xiàn)