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我國信托型企業(yè)年金治理研究 本書為學(xué)術(shù)專著,我國企業(yè)年金計劃定位為信托型,計劃的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制還都有待完善。本書通過分析企業(yè)年金計劃中委托代理關(guān)系,運用行為金融理論分析年金計劃治理中非理性行為,從而得出消除計劃治理中利益沖突、逆向選擇以及減少非理性行為的基本解決方法。進(jìn)而借鑒國外治理經(jīng)驗結(jié)合我國實際,構(gòu)建較為完善的企業(yè)年金治理框架體系。根據(jù)這一理想狀態(tài)下的治理框架,比照分析我國企業(yè)年金計劃存在的問題和國外的先進(jìn)經(jīng)驗,提出我國企業(yè)年金計劃在治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制上的改進(jìn)措施,并初步構(gòu)建我國企業(yè)年金計劃的評價指標(biāo)體系。
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