《不找借口找方法——打造解決問(wèn)題的一流員工》是一本管理勵(lì)志類圖書(shū)，書(shū)中分八章：一，一流員工找方法，末流員工找借口；二，與其抱怨工作，不如努力工作；三，要有好方法，先有好態(tài)度；四，成功一定有方法，失敗一定有原因；五，找對(duì)好方法，才有高效率；六，突破與創(chuàng)新，帶來(lái)好方法；七，解決問(wèn)題，方法多多；八，問(wèn)題也能變?yōu)闄C(jī)會(huì)，挫折也能促進(jìn)成功。
《不找借口找方法——打造解決問(wèn)題的一流員工》介紹了員工應(yīng)該如何自我管理，在工作中努力不畏難，積極向上地尋找解決問(wèn)題的各種方法。書(shū)中既有精神心態(tài)上的積極引導(dǎo)，又有具體的方法與措施，旨在幫助職場(chǎng)上的人更好地適應(yīng)工作，提升自己，自我成長(zhǎng)，獲得認(rèn)可，收獲更完滿人生。
第一章 一流員工找方法，末流員工找借口
只為成功找方法，不為問(wèn)題找借口
工作中，方法永遠(yuǎn)最重要
找不到好方法，只能做末流員工
改變思維，尋找方法
好員工懂得合理地利用時(shí)間
做個(gè)與眾不同的員工
拒絕“苦勞”，爭(zhēng)取“功勞”
第二章 與其抱怨工作，不如努力工作
不抱怨地工作
你是在為自己工作
你對(duì)付工作，工作就會(huì)“對(duì)付”你
積極工作，樂(lè)在其中
聰明人更要下“笨”工夫
三分工作投注十分熱情
用心做事，才能見(jiàn)微知著
第三章 要有好方法，先有好態(tài)度
堅(jiān)韌不拔，一定成功
擁有積極心態(tài)，才能高效工作
要有高效率，首先要服從
勇于承擔(dān)責(zé)任，贏得信任票
工作中沒(méi)有小事
小崗位可以有大成功
好員工懂得化壓力為動(dòng)力
畏懼困難比困難本身更可怕
專注，才會(huì)挖掘出自身的能量
第四章 成功一定有方法，失敗一定有原因
經(jīng)營(yíng)自己，把握成功
制訂一個(gè)合理的目標(biāo)
工作中要學(xué)會(huì)聰明地思考
好風(fēng)憑借力，送我上青云
智者找助力，愚者找阻力
成功就是不斷地重復(fù)
第五章 找對(duì)好方法，才有高效率
工作中要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考
找到你人生的“大石塊”
有條不紊，邁向成功
高效制勝，效率為王
分清事情的輕重緩急
工作中不要循規(guī)蹈矩
找方法要善于觀察與發(fā)現(xiàn)
第六章 突破與創(chuàng)新，帶來(lái)好方法
工作中要勇于標(biāo)新立異
突破你的思維定式
每個(gè)人都可以成為創(chuàng)新天才
掌握有效的創(chuàng)新方法
后來(lái)者可以居上
創(chuàng)新就是拯救財(cái)富
創(chuàng)新讓你反敗為勝
創(chuàng)新只有重點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)
創(chuàng)新，才能立于不敗之地
第七章 解決問(wèn)題，方法多多
學(xué)會(huì)“換個(gè)地方打井
逆向思維的方法
舉一反三，觸類旁通
側(cè)向思維，迂回前進(jìn)
立體思維開(kāi)拓你的思路
第八章 問(wèn)題也能變?yōu)闄C(jī)會(huì)，挫折也能促進(jìn)成功
塞翁失馬，焉知非福
把問(wèn)題當(dāng)成機(jī)遇
將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)
將錯(cuò)誤化為機(jī)會(huì)
難題也能變成金礦
第一時(shí)間面對(duì)問(wèn)題
方法蘊(yùn)涵在問(wèn)題中
方法在絕望中產(chǎn)生
保持鎮(zhèn)靜才能解決問(wèn)題
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