本書共12章,分別介紹了管理理論的發(fā)展、預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、組織與組織設(shè)計(jì)、組織變革與組織文化、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制和創(chuàng)新等內(nèi)容。每章均設(shè)置學(xué)習(xí)目標(biāo)、導(dǎo)入案例、理論教學(xué)、技能訓(xùn)練等欄目,幫助學(xué)生運(yùn)用管理理論分析現(xiàn)實(shí)問題。