本書主要采用社會心理學的視角，以組織行為學中的“工作嵌入”理論和社會心理學中的“社會認同”與“群際偏向”理論作為理論基礎，采用探索性因素分析、多元回歸分析和個案深度訪談等研究方式，圍繞新生代農(nóng)民工的城市嵌入狀態(tài)、群際偏向心理過程開展研究，并取得了相關研究