社會發(fā)展日新月異,人們的生活和工作變得越來越復(fù)雜,待解決的新問題也越來越多!堵斆魅说哪Хㄏ 68個工具快速解決問題》為解決新問題而寫,講解了68個簡單卻極為有效的工具,JIU其定義、使用時機、使用策略、注意要點等進行了詳細說明和示例。
閱讀《聰明人的魔法箱 68個工具快速解決問題》,你將能夠:
·面對極其棘手的問題也能游刃有余;
·快速確立真實問題并有效解決它們;
·提升創(chuàng)造性思維能力,變得更全面、更有創(chuàng)造力;
·更加自信地做出有效決策;
·讓人生變得高效而富有條理。
用68個工具高效破解一切難題,讓人生變得簡單而高效;
既有傳統(tǒng)的解決問題的方案,也有創(chuàng)新思維的方法,既可單獨使用,也可組合協(xié)同運用;
書中配有工具應(yīng)用索引圖表,助力快速解決問題;
游戲化創(chuàng)新教育專家、暢銷書《洋蔥閱讀法》作者彭小六,知名自媒體warfalcon創(chuàng)始人、100 天行動發(fā)起人、時間管理專家戰(zhàn)隼(warfalcon)大力推薦。
[英]大衛(wèi)·科頓(David Cotton)
一位專注于領(lǐng)導力與管理學的國際培訓師、演講師和引導師,在眾多權(quán)-威期刊發(fā)表論文十余篇,出版著作十多本。
在全球四大洲 40 多個國家和地區(qū)開展培訓服務(wù),覆蓋管理、領(lǐng)導力、溝通技能、商業(yè)關(guān)系、信心建設(shè)、變革管理、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、教練指導、處理困難人際關(guān)系等多個領(lǐng)域,客戶資料被譽為“地方政府和國家政府大型機構(gòu)的名人錄”。
目錄
第 一部分
何時使用何種工具 /001
解決一般性問題的工具 /003
解決具體問題的工具 /005
第二部分
解決問題的要素 /007
解決問題面臨的障礙 /009
表述問題 /016
解決問題的階段 /022
準備以團隊為單位解決問題 /025
所需設(shè)備 /027
第三部分
魔法箱中的68個工具 /029
工具1
力場分析和圖形力場分析 /031
組織變革,確定優(yōu)先次序
工具2
遞進問題法 /036
改變對問題本質(zhì)的認識
工具3
儀式性異議(儀式性贊同) /040
測試提案,獲得新見解
工具4
益腦頭腦風暴法 /045
篩選想法,催生新點子
工具5
逆向頭腦風暴法 /049
激發(fā)新思考
工具6
拖延法 /052
時間管理科學化
工具7
笛卡兒邏輯法 /055
拓寬思路,做出更優(yōu)決策
工具8
腦力寫作法 /060
激發(fā)創(chuàng)意,強化執(zhí)行效果
工具9
個人或集體繪制思維導圖 /063
產(chǎn)生聯(lián)想,優(yōu)化協(xié)作
工具10
結(jié)構(gòu)化演練 /067
提供批判性、建設(shè)性意見
工具11
轉(zhuǎn)換視角法 /071
獲得不同視角洞見
工具12
列名小組法 /074
催生創(chuàng)意,提出多種解決方案
工具13
GROW模型 /078
提供框架清晰的解決方法
工具14
腦/心-推/拉法 /081
溝通強化,吸引顧客/用戶
工具15
奧斯本-帕內(nèi)斯批判性問題解決流程 /085
優(yōu)化流程
工具16
欣賞式探詢法 /089
協(xié)調(diào)組織變革
工具17
思維競爭法 /093
激發(fā)創(chuàng)造性思維
工具18
反對意見法 /095
測試、改進解決方案
工具19
MUSE法 /098
挑選最佳解決方案
工具20
魚骨圖 /100
質(zhì)量改進,加深理解和思考
工具21
戴明循環(huán)法(休哈特循環(huán)法) /103
流程控制,強化反饋
工具22
三維利益相關(guān)者分析圖 /106
明確并管理利益相關(guān)者
工具23
雙詞組合法 /110
激勵團隊,創(chuàng)造全新見解
工具24
聯(lián)想網(wǎng)格 /113
激發(fā)創(chuàng)意,為決策提供更多信息
工具25
德爾菲法 /117
引入專家征詢,了解可能性和結(jié)果
工具26
蓮花構(gòu)思法 /120
揭示復(fù)雜關(guān)系
工具27
圖像聯(lián)想法 /127
發(fā)揮創(chuàng)造力
工具28
隨機詞匯法 /129
產(chǎn)生創(chuàng)造性見解
工具29
挑戰(zhàn)假設(shè) /132
尋找替代方案
工具30
比喻映射法 /135
提供創(chuàng)造性解決方案
工具31
參考借鑒法 /139
迅速獲得解決方案
工具32
“如何”遞進法 /142
發(fā)現(xiàn)新的工作方法
工具33
5個為什么 /146
揭示根本原因
工具34
果凍小人樹 /150
沖突管理,職業(yè)規(guī)劃
工具35
未來沖擊法 /155
制定規(guī)劃
工具36
假設(shè)法 /158
轉(zhuǎn)危為機,產(chǎn)生創(chuàng)新性想法
工具37
否定假設(shè)法 /161
測試解決方案
工具38
換框法 /164
獲得全新見解
工具39
連鎖反應(yīng)(系統(tǒng)思維) /167
變革管理,決策制定
工具40
需求分析法 /170
公眾管理,利益相關(guān)方分析
工具41
濃縮圖 /173
確定問題發(fā)生的準確位置
工具42
帕累托分析法(簡化版) /177
發(fā)現(xiàn)主要問題的根本原因
工具43
解決方案的效果分析 /182
檢查解決方案有效性
工具44
工作地圖 /185
節(jié)省時間
工具45
競值架構(gòu) /192
職業(yè)生涯決策
工具46
時間坐標法 /199
確定團隊計劃及其主次
工具47
唯一問題法 /203
幫助團隊提出正確的核心問題
工具48
同事協(xié)助法 /206
團隊信息共享
工具49
行動學習法 /209
推動項目實施
工具50
故事圈 /212
變革管理,讓枯燥的想法變得生動
工具51
泳道圖 /214
職能效率評估
工具52
克勞福德紙片法 /217
激發(fā)創(chuàng)意
工具53
手推車流程 /219
戰(zhàn)略規(guī)劃,組織設(shè)計
工具54
星耀圖 /222
發(fā)現(xiàn)新問題,找到解決方案
工具55
開放空間 /226
促進團隊討論
工具56
世界咖啡屋 /231
引導大型會議
工具57
行動咖啡屋 /235
推動問題解決
工具58
角色扮演-退休演講 /239
尋找改進工作方法的途徑
工具59
辯論說服法 /242
激發(fā)同理心和換位思考能力
工具60
適者生存法 /245
權(quán)衡強弱和利弊
工具61
新聞寫作法 /248
收集信息,解決復(fù)雜問題
工具62
法庭審理模仿 /251
獲取多方意見
工具63
龜兔賽跑 /254
增進最終方案的深度
工具64
畫廊 /257
發(fā)揮創(chuàng)造性思維
工具65
諺語解決問題法 /259
活化思維,產(chǎn)生新見解
工具66
破除規(guī)則法 /262
摒棄舊觀念,收獲全新視角
工具67
紀錄片 /264
深入探討商業(yè)問題,引出全新觀察
工具68
完美推銷 /267
在競爭中確定最佳解決方案
第四部分
分享和實施解決方案 /271
分享解決方案 /273
實施解決方案 /279
參考文獻 /287