本書通過(guò)對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)與協(xié)同治理的實(shí)證研究，對(duì)以下四方面問(wèn)題進(jìn)行了探討：首先，闡明產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)的作用機(jī)理，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下就業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)及追蹤預(yù)警的研究框架，為有效測(cè)度就業(yè)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)；其次，厘清就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵演變，甄別影響就業(yè)質(zhì)量的主要因素，構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)以畢業(yè)3~5年的大學(xué)本科畢業(yè)生為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，探討大學(xué)畢業(yè)生總體和分群體就業(yè)質(zhì)量狀況，建立就業(yè)質(zhì)量追蹤預(yù)警體系；再次，以A省為例，通過(guò)大規(guī)模抽樣調(diào)查，建立勞動(dòng)力就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，深入探討勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量提升普遍面臨的主要問(wèn)題。最后，基于協(xié)同治理理論，綜合運(yùn)用規(guī)范分析、系統(tǒng)分析等方法，提出我國(guó)高質(zhì)量就業(yè)的協(xié)同治理路徑和相關(guān)策略。

本書通過(guò)對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)與協(xié)同治理的實(shí)證研究，對(duì)以下四方面問(wèn)題進(jìn)行了探討：首先，闡明產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)的作用機(jī)理，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下就業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)及追蹤預(yù)警的研究框架，為有效測(cè)度就業(yè)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)；其次，厘清就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵演變，甄別影響就業(yè)質(zhì)量的主要因素，構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)以畢業(yè)3~5年的大學(xué)本科畢業(yè)生為樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，探討大學(xué)畢業(yè)生總體和分群體就業(yè)質(zhì)量狀況，建立就業(yè)質(zhì)量追蹤預(yù)警體系；再次，以A省為例，通過(guò)大規(guī)模抽樣調(diào)查，建立勞動(dòng)力就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，深入探討勞動(dòng)力就業(yè)質(zhì)量提升普遍面臨的主要問(wèn)題。最后，基于協(xié)同治理理論，綜合運(yùn)用規(guī)范分析、系統(tǒng)分析等方法，提出我國(guó)高質(zhì)量就業(yè)的協(xié)同治理路徑和相關(guān)策略。

目錄
第一部分產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)
第一章高質(zhì)量就業(yè)研究脈絡(luò)與理論基礎(chǔ)
第一節(jié)高質(zhì)量就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題
第二節(jié)高質(zhì)量就業(yè)研究脈絡(luò)
第三節(jié)研究理論基礎(chǔ)
第二章產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)的作用機(jī)理
第一節(jié)我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)概況
第二節(jié)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)特征及趨勢(shì)
第三節(jié)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與高質(zhì)量就業(yè)作用機(jī)理分析

第二部分就業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)與追蹤預(yù)警
第三章就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
第一節(jié)研究方案設(shè)計(jì)
第二節(jié)就業(yè)質(zhì)量影響因素遴選
第三節(jié)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
第四章大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量實(shí)證評(píng)價(jià)
第一節(jié)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)模型
第二節(jié)大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量測(cè)度
第三節(jié)大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量狀況分析
第五章大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量追蹤預(yù)警
第一節(jié)大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量預(yù)警指標(biāo)選取
第二節(jié)大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量預(yù)警模型
第三節(jié)大學(xué)生群體就業(yè)質(zhì)量預(yù)警實(shí)證分析

第三部分區(qū)域就業(yè)狀況調(diào)查研究
第六章城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查研究
第一節(jié)調(diào)查研究基本概況
第二節(jié)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)基本概況
第三節(jié)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)、失業(yè)、培訓(xùn)與保險(xiǎn)分析
第四節(jié)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)調(diào)查主要結(jié)論
第七章農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查研究
第一節(jié)農(nóng)村外出務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)概況
第二節(jié)農(nóng)村外出勞動(dòng)力務(wù)工與社會(huì)保險(xiǎn)
第三節(jié)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查主要結(jié)論

第四部分高質(zhì)量就業(yè)的協(xié)同治理研究
第八章高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同治理路徑設(shè)計(jì)
第一節(jié)高質(zhì)量就業(yè)制約因素分析
第二節(jié)協(xié)同治理主體及其職能
第三節(jié)協(xié)同治理機(jī)制分析
第四節(jié)高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同治理路徑設(shè)計(jì)
第九章高質(zhì)量就業(yè)協(xié)同治理策略
第一節(jié)政府規(guī)制的有效供給
第二節(jié)教育機(jī)構(gòu)人才供給側(cè)改革的推進(jìn)
第三節(jié)用人單位人才需求側(cè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整的實(shí)施
第四節(jié)勞動(dòng)者個(gè)體就業(yè)生態(tài)的優(yōu)化 參考文獻(xiàn)