本書分析了2015-2019年中國企業(yè)去產(chǎn)能中受影響職工在新就業(yè)形態(tài)中獲得就業(yè)的過程，描述了去產(chǎn)能職工在新就業(yè)形態(tài)中就業(yè)的總體情況，記錄和評估了新就業(yè)形態(tài)支持去產(chǎn)能職工就業(yè)試點(diǎn)政策的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，構(gòu)建了新就業(yè)形態(tài)幫扶去產(chǎn)能職工長效機(jī)制，并提出相關(guān)政策建議。本書詳細(xì)描述了此次去產(chǎn)能職工的安置過程中，政府以及去產(chǎn)能企業(yè)如何將勞動者群體與新就業(yè)形態(tài)相結(jié)合的努力，并嘗試在這樣的實(shí)踐中總結(jié)如何通過新就業(yè)形態(tài)幫助去產(chǎn)能職工再就業(yè)的規(guī)律，吸取在項(xiàng)目組織中的教訓(xùn)。