再版前言

《坐上財務(wù)總監(jiān)》自2016年首版問世以來，受到眾多會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生和會計、財務(wù)從業(yè)者的歡迎，收到很多書友、讀者對內(nèi)容的良好反饋，這令我十分欣慰。能夠真正從財務(wù)實戰(zhàn)的角度幫助到諸多學(xué)生和業(yè)內(nèi)朋友，筆者備感榮幸！

讀者朋友通過不同渠道向我反饋過多種觀感。一部分讀者在購書平臺直接留下評論；還有部分讀者在讀書之后意猶未盡，直接把對財務(wù)職業(yè)發(fā)展的感想、意見通過電子郵件反饋給我；更有讀者在我的授課現(xiàn)場當(dāng)面表達(dá)此書為其職業(yè)發(fā)展帶來的巨大幫助……收到這些反饋，我心存感激，深表謝意：感謝大家認(rèn)真閱讀，并有收獲。

著書得到讀者的認(rèn)可，并能對大家的職業(yè)發(fā)展有所幫助，此確我所幸，亦是我寫書的初衷，也必將激勵我繼續(xù)創(chuàng)作下去。

總體來看，大家喜歡這本書的理由有很多，最核心的大概如下：

第一，書中的案例故事非常貼近財務(wù)實戰(zhàn)過程，讀者可以吸收大量具備實戰(zhàn)價值的知識和經(jīng)驗；

第二，具備詳細(xì)的可操作性強的實戰(zhàn)細(xì)節(jié)，并且包含大量在現(xiàn)實中鮮為人知的職業(yè)秘密；

第三，涉及不同崗位的財務(wù)人員，可以擴大對財務(wù)職業(yè)的全面認(rèn)知，非常有利于職業(yè)生涯規(guī)劃；

第四，書中總結(jié)的財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)律是實戰(zhàn)領(lǐng)域非常珍貴的干貨；

第五，書里面的很多實戰(zhàn)經(jīng)驗在現(xiàn)實中幾乎無人提及，更別說會有人教授指導(dǎo)；

第六，學(xué)習(xí)此書在財務(wù)職業(yè)發(fā)展上可以少走很多彎路。

本次再版所作更新主要體現(xiàn)在三個方面：

對財務(wù)職場實戰(zhàn)的內(nèi)容加大縱深、延長時間覆蓋范圍；

加入部分財務(wù)實戰(zhàn)領(lǐng)域的新內(nèi)容，增加部分內(nèi)容的思維關(guān)系圖；

增加我對財務(wù)實戰(zhàn)與企業(yè)經(jīng)營管理的新體驗、新思考和新觀點。

這些內(nèi)容將有助于大家找工作、職業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)晉升，在實戰(zhàn)中少走彎路、在面試中旗開得勝，解開心中的困惑、解決現(xiàn)實的難題，識別并化解各種危機，助力大家實現(xiàn)從會計走向財務(wù)主管，從財務(wù)主管走向財務(wù)經(jīng)理，最后坐上財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)夢想。新版內(nèi)容將以更直接、更貼近工作場景的方式向大家呈現(xiàn)職場實戰(zhàn)中的財務(wù)發(fā)展之路。

從內(nèi)容上看，新版《坐上財務(wù)總監(jiān)》有如下新特點：

第一，延續(xù)書中關(guān)于會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)成長故事，延續(xù)其職業(yè)發(fā)展路徑，將不同職場人物的不同工作經(jīng)歷、職場遭遇、面臨的困難、成長的實戰(zhàn)方法展現(xiàn)出來，讓大家可以從更長的時間范圍、更細(xì)致的實戰(zhàn)細(xì)節(jié)觀察、體驗、學(xué)習(xí)不同層級的財務(wù)人員在不同環(huán)境、不同發(fā)展階段下的思維、行為，其中包含了大量與財務(wù)職業(yè)生涯有關(guān)的實戰(zhàn)技法。

第二，對于書中總結(jié)的財務(wù)職業(yè)生涯實戰(zhàn)中的各種規(guī)律、套路、訣竅，進行更加通俗化的解讀，增加思維關(guān)系圖加以呈現(xiàn)，讓大家閱讀起來更方便。同時對其中的難點、核心、重點輔以描述性語言，力求內(nèi)容更貼近職場實戰(zhàn)，表現(xiàn)形式上圖文并茂，更加通俗易懂。

眾所周知，任何一個財務(wù)人員在實戰(zhàn)過程中，或多或少會受生活影響，或反過來影響生活。因此，工作必然是生活中的工作，而生活必然是工作前提下的生活。這世上，極少有人處于不工作只生活，或不生活只工作的狀態(tài)之中。

財務(wù)人員的職業(yè)生涯其實不長，掐指一算短短三十年左右，分成兩段：前面十五年追求個人成長，后面的時間幾乎用于維持穩(wěn)定。如果說前一段是進攻，那后一段就是防守。那么，前一段究竟需要花費多少年的時間才能成長到一個相對較高、相對滿意、相對舒適的位置，然后再進入穩(wěn)定狀態(tài)呢？可能有人用了五年，而有人卻需要花十五年甚至更長的時間，從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度上看，成長得快與慢或許正是職場實戰(zhàn)技法上的差距所致。

如果可以自由選擇職業(yè)成長狀態(tài)，誰會放棄選擇年輕有為，而主動選擇大器晚成？假設(shè)一個財務(wù)人員從22歲開始參加工作，15年過后年近40，之后基本處于上有老下有小的中年階段。難道一個財務(wù)人員要等中年之后再發(fā)力成長？這顯然不是一個良性的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。

因此，在職業(yè)初期的前十五年中，大家有必要學(xué)習(xí)更多財務(wù)職場的實戰(zhàn)技法，更快地實現(xiàn)個人成長�？s短成長所耗費的時間，最直觀的好處是：一來盡早爭取到更為豐厚的勞動報酬，改善生活；二來為職業(yè)生涯后期騰出更多的時間，惠及他人。

書友們、同學(xué)們、朋友們，不管是提早學(xué)習(xí)實戰(zhàn)，快速成長，還是陷入職業(yè)迷惘，進退兩難，時間都在那里，它靜悄悄地走，從來無聲無息。事實上，二十歲之前的時光，每一年都過得很漫長，二十歲之后則不然。成長期很短，容不得瞎晃，青春十五年，其實一揮間。這十五年可能會面對很多困難，面臨很多崎嶇和彎道，但同時也滿是機遇，重點在于如何實戰(zhàn)，曉不曉得加速成長。假如在此黃金階段收獲不多，心生困惑，實戰(zhàn)不暢，往后恐留遺憾。

坦率地說，職場是一個人堆兒，人多的地方就存在競爭，而在競爭的場合每個人的內(nèi)心都有自己的護城河。換成通俗的家常話，那就是：現(xiàn)實中真沒多少人愿意將自己的實戰(zhàn)技法簡單、直接、純粹地傳授給其他人。從這個角度看，年輕人的職業(yè)成長速度和質(zhì)量必然受限，潛能遠(yuǎn)未充分釋放。

因此，寫作本書的初衷，便是將我的體驗、經(jīng)驗傳播給更多有需要的年輕人。能提高則盡早，有機遇則把握，有障礙則越過，有困惑則解開，逢山修路，遇水搭橋。盡早掌握財務(wù)職業(yè)生涯實戰(zhàn)技法，個人成長之路會順利很多！

張澤鋒